企业食堂承包公司之食堂员工奖惩制度食堂员工奖惩制度食堂员工奖惩随着公司食堂的不断进展壮大，需要每位员工有更强的责任感和凝聚力
个人的付出与收获跟公司的命运息息相关，惟有管理才能出效益，为开创新局面特定如下制度，望大家遵守
一、奖励1、工 奖:在本公司食堂连续工作满一年者,报销第二年的健康证费用
2、满勤奖：员工当月上班出满勤无迟到、早退、请假、擅自离岗、旷工等行为，当月上班出满勤无迟到、早退、请假、擅自离岗、旷工等行为，当月奖励 10 元,在发放当月工资时发放
3、年终奖：在食堂工作年满一年的员工，对食堂各项工作积极主动，爱岗敬业,表现优秀者，公司给予 50—1 元奖金,，年终发放
4、特别奖：对公司的业务、管理技术、厨房内部存在的问题等提供建议性的改善意见，有助提高工作效率、增加经营业绩这意见或建议，用书面形式提交食堂，经公司分别研计评审后，（包括如下内容）A 举报某员工假公济私，私带食堂物品、破坏公物等破坏公物等破坏行业
（食堂经予保密）B 对厨房运作过程、作业方法或等程序，提出改进方法、有助降低成本、减化作业、提高工作效率可以实行的
C 对食堂组织机构提出调整意见，能精简机构或强化组织功能效益者
D 对于食堂管理、各项规章制度，提出具体改进建议或方案，具有重大价值可增进收益者
E 对于食堂未来经营进展提出具体讨论报告，或提供有效业务信息；有参考价值可以采纳的
6、表现优秀、有一定工作经验的员工，可以自我推举，经食堂核准培训合格后经予调整新的工作岗位
具有高度责任感和爱岗敬业精神，有管理经验和管理能力的，可晋升工资给予奖励
二、惩处制度（每分 1 元）迟到、早退：A、迟到、早退时间 5 分钟以下者，第一次警告，当月再发现每次扣罚 5 分
B、时间在 5 分钟以上 15 公钟以下者，每次扣罚 5 分
C、时间在 15 分钟以上 30 分钟以下者，每次扣罚 10 分
