郑东新区普惠路小学优秀教研组评比方案一、指导思想学校教研组、备课组是学科教学讨论的基本单位，是实施校本研修、提高教学质量、促进老师专业化进展的基地。为了进一步发挥教研组在学校教学管理和教学讨论中的纽带与桥梁作用，加强我校教研组建设，深化推动我市“以学为主，当堂达标”课堂教学讨论工作，全面提高我市基础教育的整体水平，特开展全市中小学优秀教研组评比活动。二、评比原则1. 公平性原则.根据评比细则，本次评比要做到公开、公平、公正。2. 导向性原则。这次评比活动，以事实为依据，是一次评比的过程，也是一次法律规范的过程，更是一次引导的过程.3. 激励性原则。通过评比，发现亮点，树立典型，进而促进各校教研组、实验老师形成自己的特色。对成绩突出的或工作有特色的教研组予以奖励。三、评选条件（一）常规工作1.每学期按要求制订工作计划、学期总结各 5 分，未按时上交扣 1 分。按质量高低记 5 分、3 分、0 分.2. 教研组活动至少每二周进行一次，教研组活动记录要法律规范、干净、详细、字迹工整，按质量高低依次记 5 分、3 分、2 分。教研活动出勤足共得 10 分，多一次加 2 分，少一次扣 2 分，凡无故不参加教研活动一人次扣 1 分.3. 上课迟到、早退每人扣 2 分，未经学校同意随意调课，每人次扣 3 分，未请假缺课的每人次扣 5 分。4. 按时完成期中、期末质量分析表共得 5 分，缺一项扣 2 分，未按时完成扣 1 分。5. 仔细根据常规要求布置和批改学生作业得 10 分，如有发现一人次不符合要求扣 2 分，扣完为止。6. 组内老师完成规定的听课节数，每学期听课节数不少于 15节，共得 10 分.1 人次听课未完成扣 2 分。7. 组内老师积极参加学校或者上级部门安排的各级、各类教学讨论、教学观摩、培训活动并做好记录共得 5 分.如有一次违反现象不得分。8. 老师每周撰写一篇教学反思或评析，完成规定篇数共得 5分。未按时完成 1 人次扣 1 分。9. 仔细完成学校安排的临时性工作加 5 分。10. 教案检查评比，共得 10 分。不合格的一人扣 2 分。11. 未按时上交听课记录每人次扣 1 分、缺交的每人次扣 2分。12. 在学校迎接各项检查及主办的各项教学活动中，按学校要求上交材料者，每人每项计 1 分.（二）教学科研1. 教研组活动安排学习教学科研相关理论，每学期至少 30 字的读书笔记，得 10 分，少交一人次扣 2 分，不达标者扣 1 分.2. 组内老...
