XX 有限公司前 言为进一步深化公司管理，调动公司员工得积极性与制造性，切实维护公司利益与保障员工得合法权益，结合国家法律得相关规定，特建立一套健全得管理制度。公司要建立一套健全得规章制度,尤如一个人要有健全得四肢及协调性,各司其职,按章办事。一个公司管理制度就是否健全尤其重要，制度就是公司进展之根本，若假如没有健全得制度,其进展空间必定非常狭隘.公司得法律规范化形象，永远就是在一系列瞧似繁杂得制度中体现出来得,由此建立一套健全并行之有效得公司管理制度，就是公司稳定、长远进展得根本保障.公司目前处于创业期，同事们必定会感觉一些不适应，但就是把公司做大、做强,永远就是公司最终极得目标.现局势下，我们希望每位员工不再就是片面追求丰厚收入，而就是共同维持一个与谐得生活状态与工作环境,互相协助，实现自己得理想与价值,追求大众对公司得认知、社会对我们得肯定.希望我们得所有员都能积极主动地学习、适应公司得管理规则,大步跟进、融入公司蓬勃进展得战略步骤。让我们充分释放我们得才华与激情,用我们得双手,共同缔造出我们理想得品牌 X Ｘ传媒! 董事长 ： 2 ０ 1x 年ｘ月ｘ x 日目 录一、制度篇1. 日常工作法律规范准则……………………………………………………………052. 人力资源管理制度……………………………………………………………0 ８3. 公司工资管理制度……………………………………………………………１ 14. 公司财务管理制度……………………………………………………………１ 4员工规章制度汇编5. 文件法律规范及机密管理…………………………………………………………１６二、工具表1. 行政/财务工具表员工请假单……………………………………………………………… 18差旅费报销单…………………………………………………………… １8工资条/领取签据…………………………………………………………19财务借支单……………………………………………………………… 20财务采购表……………………………………………………………… 20员工月薪金总表………………………………………………………… 2１员工考勤审核表………………………………………………………… 22人员外出登记表………………………………………………………… 232. 人力资源工具表公司人员组织架构……………………………………………………… 24正规劳动合同……………...
