门店日常工作制度 为了保证给顾客提供洁净、洁净、便利的购物环境，给顾客提供令人愉悦的购物感觉，更好的体现幸福之源商贸有限公司的管理水平和企业形象，特制订本制度。 一、考勤管理1.上下班时间夏季：冬季：2.签到签退：各店店长负责上下班按实际时间签到签退，各店长每月向综合办公室文员领取《考勤表》《考勤汇总表》3.迟到管理：① 超过 5 分钟为迟到；② 超过 5 分钟—1 小时以内按旷工半天论处；③ 超过 1 小时按旷工 1 天论处；4.早退① 提前 10 分钟以内的下班者为早退；② 超过 10 分钟提前下班者按旷工半天论处；5.处罚迟到——20 元罚款；旷工半天扣除全天工资；旷工一天扣除 3 天工资；旷工 2 天扣除 6 天工资；旷工 3 天开除。6.上述处罚从本人当月工资中扣除；7.销售督导负责根据销售经理要求完成对各店的查岗，并及时留下查岗记录，依据查岗记录作出处罚建议，将处罚建议提交销售经理审批后执行。7y9VUE。 二、请假管理1.请公休假手续。① 提前 1 天申请，写出《请假条》，向店长提交《请假条》，批准后方可公休，但不得影响店内销售业务；② 上班第一时间内找店长报到；③ 公休假不得超过 4 天，超过 4 天连公休天数在内按请假天数处理。2. 请事假手续① 请公休假己够两天，因有事还需请假，须提前 1 天申请，写出《请假条》，向店长提交《请假条》；② 上班第一时间内向店长报到；③ 请假时间超过 3 天，报销售督导批准，方可请假；3. 店长公休手续① 提前 1 天申请，写出《请假条》，向销售主管提交《请假条》，批准后方可公休，但不得影响店内销售业务；② 上班第一时间内找销售督导报到；③ 公休假不得超过 4 天，超过 4 天连公休天数在内按请假天数处理4. 店长请事假手续① 请公休假己够两天，因有事还需请假，须提前 1 天申请，写出《请假条》，向销售经理提交《请假条》；② 上班第一时间内向销售经理报到；③ 请假时间超过 3 天，报销售销售经理批准，方可请假；5. 工资请假天数超过公休天数 4 天，请假期间不计薪资。6. 考勤管理① 每月最后一天店长审核汇总考勤，填写考勤汇总表并张贴公布；② 次月 2 号上午 12 点前将考勤汇总表交综合办公室文员。7. 附则① 春节本月的公休天数 5 天，中秋节本月的公休天数 5 天；② 婚假：婚假 3 天，3 天内不扣工资，超过 3 天办理请假手续；③ 丧假：直系亲属（指配偶、子女、父母或...
