保密管理制度一、总则1. 为了切实做好本项目保密管理工作，确保本项目范围内一切秘 密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，结合本项目实 际，制定本制度。2. 制度所称服务人员，是指本项目频密单位聘用的物业服务人员 及物业临时聘用人员。3. 本制度所称涉密场所是指本项目内部存放、保管、产生涉密载 体的办公室及领导办公室等。二、聘用人员资格审查1. 服务人员须根据“业务谁主管、保密谁负责”和“先审查、后 使用”的原则，对其进行上岗资格审查。未经资格审查，任何服务人 员不得进入涉密区域工作。2. 对服务人员审查的内容主要包括：个人和家族基本情况、现实 表现、主要社会关系以及与国（境）外机构、组织、人员交往等情况。3. 在本项目的聘用人员应具备下列条件：（1）须是年满 18 周岁的中国公民；（2）热爱祖国，拥护中国共产党的领导；（3）忠诚可靠，历史和境外亲友关系清楚；（4）作风正派，品行端正，无各种不良嗜好；（5）遵纪守法，无违法和违纪违规记录。三、保密管理1. 服务人员在该项目期间，所在单位要加强管理，对其政治态度、 思想状况和工作表现定期进行考察，项目的服务人员每年进行一次在 岗审查，审查不合格的不得继续聘用。2. 项目的服务人员上岗和离岗时必须接受保密教育，日常保密教 育每年不得少于 2 次，确保服务人员知悉其必须承担的保密责任和义 务国家保密法律，法规的相关条款。3. 服务人员保密责任和义务（1）遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》，履行公民保守国 家秘密的义务。（2）严禁接触和记录在涉密场所中可能接触到的各类文件、资 料、图片、照片、模型、样品、展板、电脑显示器内容等。（3）不以任何形式泄露在工作中可能接触到的国家秘密信息和 项目内部信息。（4）自觉接受所在单位和该项目保密管理部门的监督和管理。（5）积极参加聘用单位组织的保密教育。4. 不擅自处理、销毁涉密场所丢弃的文件、资料及其它物品。（1）捡拾到涉密文件、资料或其它涉密载体须及时报告聘用单 位。（2）发现其它人员有窃密行为要及时报告。5. 服务人员一般不得进入涉密场工作，确需进入时，须经聘用单 位负责人批准同意后方可进入。6. 涉密区域在服务人员进入涉密场所工作时，要由经理安排专业人员进行引导和监督。四、保密责任落实1. 服务人员进入涉密场所工作前要签订《服务人员保密责任书》。2. 本项目服务人员的保密管理对违反国家保密法律、法规和项目 保...
