编号:劳动合同甲方:乙方:签订日期:年 月 日甲方(雇佣方):统一社会信用代码:法定代表人:住所:联系电话:乙方(受雇方):身份证号:住 址:联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章规定,甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下订立本合同。第一章劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限合同。第二条本合同有效期 1 年,即自一年月日起至一年月日止。第二章工作内容和工作地点第三条乙方同意根据甲方工作需要,在部门,担任岗位工作,乙方的工作地点位于。乙方应当根据甲方工作要求,按时完成工作任务,遵守甲方依法规定的规章制度,经甲乙双方协商一致,可以变更合同内容。第四条乙方主要的工作内容为:1、省健身教练国家职业资格培训及招生;2、健身操课培训;3、健身房接洽及相关活动、培训参加;4、其他。第三章 工作时间和休息休假第五条 甲方安排乙方执行下列第 种工作制。1. 执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过 时,平均每周不超过小时。甲方由于工作需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过小时,因特别原因需要延长工作时间的,经工会或职工代表大会或与职工协商同意,在保障乙方身体健康的条件下,每日不超过 小时,每周不超过 小时。2. 执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。3. 执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作人物情况下,工作和休息休假由乙方自行安排。第六条 甲方对于国家规定的法定节假日、 女员工生育假、带薪休假等休假应根据劳动法要求执行。甲方根据实际工作情况酌情安排乙方婚丧假期、女员工哺乳假、病假等。但乙方计划性的休假如生育假、带薪年假、婚假等应提前至少天申请以便甲方安排工作,如遇直系亲属亡故、本人生病以及不可预见性的情况可临时申请临时安排。第四章 劳动酬劳第七条 甲方依据按劳分配原则实行绩效考核提成制的工资制度,乙方所获酬劳包含以下部分:1、省健身教练国家职业资格培训及招生分成:(1) 工作前 个月(即自 年 月 日起 年月 日止)酬劳为毛利润的 % ; 个月后(即自 年月 日起)酬劳为毛利润的 30%;其后最高点为 % ;(2)培训招生:当月招收人数获得分成2、健身操课培训分成:原则上实行 分成;3、健身房接洽及相关活动、培训参加分成:另行协商;4、其他。第八条 工资支付方式为:每...