儿科医生年终总结篇一：儿科护理年终总结一、内强素养，外树形象每月召开一次全科护士思想素养教育大 会，结合临床实际工作，对态度好、工作好的大力表扬，对有损病人 和科室利益的人予以大力批判，弘扬正气、鞭策后进，在我科每月召 开的工休座谈会及病人满意度测评中，屡次受到患者及家属的高度 扬。二、深化开展整体护理，全面进步职业素养1、组织学习？儿科学？，熟悉了相关疾病的病因、病理及发病机 制，丰富安康宣教内容，责任护士深化到病房，加强对患儿家属的安 康宣教，进步了用护理手段解决问题的才能，促进患儿早日康复。2、让有经历的老护士为新护士讲课，传授整体护理经历，如遇模 糊概念大家一起讨论，共同解决问题。3、每月组织了一次护理查房，分析问题，提出整改措施。三、重视护理人员素养培育，加强业务学习，技术训练，进步应 急急救才能1、抵年资护士加强了十五项护理技术训练，进步了小儿头皮静脉 穿刺成功率，进步了技术程度。2、年资护士加强应急急救才能训练，工作中老护士给低年资护士 做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风得到了发扬光 大。3、加强了护理人员的法律意识，强化了法律观念，组织学习了相 关法律知识，并灵敏运用到工作中去。四、严格执行各项规章制度，进步了护理工作质量，建立健全了 各项规章制度，标准工作秩序，使小儿科护理工作程序化、制度化、 标准化、标准化。1、严格执行消毒隔离制度，静脉穿刺做到一人一针一管一带，每 次操作前洗手，每晚治疗室紫外线消毒，病房空气消毒，严防了医源 性感染。2、严格执行了早班制度，实在帮好了晨晚间护理、根底护理到 位，保持患儿床单清洁整齐，环境温馨、舒适。3、严格执行床头交接班制度，对病人病情做到九知道，在交接班 时向下班护士做好了详细报告。4、配合护理部做好月护理质量检查、夜查房，确保各项护理指标 到达二级甲等医院标准。5、开展了婴儿抚触，拓展护理技能。五、护理人员较出色的完成护理工作**年的经济收入比**年稳步 进步，全年本科根底合格率到达 90%以上，安康教育覆盖率到达1%。在“5.12 国际护干节中，有两名护士被医院评为“优秀护 士 ，整个儿科被市团委评为市“青年文明号 组织，护士长获得市 团委“十大出色青年的荣耀称号。一年来，在院护理部及相关职能 科室的指导下，全科护理人员仔细学习，严格管理，详细落实。通过 更新效劳理念，改善效劳态度，加强护理管理，使儿科的护理质量...
