公司员工考核细则第一章 考勤制度第一条：1、上下班迟到、早退每次扣工资 30 元；（并且是在本人的工作区域内刷卡，以当班时间第一次刷卡和后一次刷卡为准）2、迟到、早退超过 30 分钟的，当天按旷工解决（扣除当天工资）；3、未经允许私自换班者扣除当天工资。4、由非本公司人员替班的扣罚当天工资并且罚款 100 元。第二条 请假制度；1、按制定排班表休班，如有特别情况需请假或调休，须至少提前三天向部门主管提出申请，经领导批准后方可休假。2、未经领导批准的请假或调休按旷工解决。第二章 行为法律规范第一条：工作期间必须穿着工作服，佩戴胸卡，拉上拉索。严禁坦胸露背，严禁穿着奇装异服、留怪异发型。如有违规第一次扣工资 30 元.第二次扣工资 100 元，第三次根据不服从管理解决。第二条：工作期间严禁抽烟（烟放嘴上或塞耳朵上不抽、车内摆放香烟、车烟盒内有烟头烟沫等行为视同抽烟），如有违规每次扣 15 天工资。（调度员另行规定）第三条：工作期间不允许吃零食、嗑瓜子、看无关的书籍等；接听私人电话应言简意赅，通话时间控制在一分钟内；严禁用办公电话拨打一切与工作无关的电话；否则每次扣工资 50 元。第四条：保持好本人工作区域内卫生，检查不达标，罚其当事人每次 30-50 元。第五条：严禁酒后上岗。酒后上岗者当天停止其工作，按旷工解决，并且扣除工资 200 元。酒后到公司扰乱正常办公者，直接开除解决。第六条：员工不得在任何场合散布未经公司允许和证实过的言论，散布不利团结等不和谐言论，第一次扣除违者工资 200 元，第二次开除。第七条：员工不得与市民发生争吵冲突，违者罚款 200 元。假如 给公司导致经济损失者，由该员工全额承担。第八条：公司内部人员不得用管理卡取车给亲朋用，一经发现扣工资 200 元。工作时间外自己代步使用，使用完毕应及时归还上桩，原则上不得超过 1 小时，违者每次扣工资 100 元。第九条：工作期间员工之间有吵架或恶言相向，第一次对当事双方进行口头警告并扣罚双方工资各 100 元，第二次对挑起事端责任方进行开除，情节严重的报警解决。第十条：不得故意损坏、偷盗公司财物，发生一次对当事人追偿财产、扣发工资、并开除。情节严重的报公安机关解决，并且公司保存依法追究的权利。第十一条：所有工作人员碰到特别情况应及时上报，不得私自做决定，隐瞒真相，导致公司损失的扣工资 100 元。第十二条：1、当天的工作当天完毕，不得故意迟延时间至下...
