公共部门人力资源管理第一次作业 88 分(11 页)Good is good, but better carries it.精益求精，善益求善。由于这门不提示哪道题目做错，所以比较难搞定，只有 88 分。大家应付看吧作业名称：公共部门人力资源管理第一次作业 出 卷 人：SA作业总分：100 通过分数：60起止时间： 2025-4-25 21:11:45 至 2025-4-25 21:20:35学员姓名：11090110286 学员成绩：88标准题总分：100 标准题得分：88详细信息：题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:被公认为“人力资本理论之父”的是 （ ）A、舒尔茨B、贝克尔C、丹尼森D、杜拉克学员答案:A题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:公共部门人力资源管理的环境因素极为广泛，这反映了其管理环境的（ ） A、复杂性B、变动性C、.差异性D、综合性学员答案:A题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:组织设计职位分类、考核考绩等环节是为实现（ ） A、求才B、用才C、育才D、留才学员答案:B题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:以下在资产阶级革命前出现的英国政府人事管理制度是（ ） A、君主赏赐制B、个人赡徇制C、政党分脏制D、现代文官制学员答案:A题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:以下标志美国公务员制度建立的是 ( )A、《诺斯科特－屈维廉报告》B、《富尔顿报告》C、《彭德尔顿法》D、《公务员制度改革法》学员答案:C题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:以下为公务员职业安全提供了由极大的保障的是 （ ）A、终身的常任制B、依照法律、规章的法律规范形式进行管理C、功绩制原则D、公职向社会开放学员答案:A题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:以下不属于公共部门人力资源管理改革指导价值的是（ ） A、市场激励B、分权化C、满足多样化需求D、专业化学员答案:D题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:“诊断组织气候，预测、讨论劳动关系问题”属于以下哪项职责（ ）A、人力资源录用和选择 B、人力资源培训和进展 C、薪酬管理D、劳资关系管理学员答案:B题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:以下...
