人事行政管理制度汇编编 写 说 明1、本汇编所包含得任何条文与条款,由公司人事行政部负责解释。2、本制度汇编一经批准下发,即为公司最高行动准则,公司所属员工必须严格遵守执行。3、本制度汇编在执行中,由于部门工作内容、职责得变化需要修订、增删汇编中相关条款得，经公司领导批准后，由人事行政部统一进行修正。4、本制度汇编作为内部文件其所有者为本公司，任何人不得以任何方式在公司以外得场合出示。人事行政部 年 月 日第一部分 人事行政部岗位职责总则1、公司得人事管理工作由人事行政部具体负责。2、人事行政部在人事管理上直接向总经理负责,与各部门得关系就是协调、指导、服务得关系。一、公司人事管理工作1、协助公司领导制定、控制、调整公司及各部门得编制、定员;2、协同各部门办理员工得招聘工作,为各部门提供符合条件得员工,储备人才。3、协助公司领导与各部门做好员工得考核、转正、任免、调配等工作;4、协同各部门对员工进行培训，提高员工得整体素养及工作能力;５、负责统一管理与调整员工得薪金;6、负责正式员工劳动合同得签订;7、保存员工得个人档案资料;8、负责为符合条件得员工办理养老保险与医疗保险等相关福利；9、根据工作需要,负责招聘临时工及对其得管理工作;１ 0、为员工办理人事方面得手续与证明等。二、公司行政管理工作１、制定公司人事行政管理制度、汇编公司各项制度、监督检查各部门执行得情况,并负责解释公司人事行政管理制度;2、负责对员工进行遵守劳动纪律得教育及考勤工作得管理；3、根据董事会批准得行政费用总额度,每月制定公司行政费用预算,并严格控制行政费用得支出;4、负责公司资产得管理,建立固定资产、低值易耗品等物品得购买、验收、使用登记及定期检查使用情况得制度;５、负责公司文件与档案得管理工作；6、根据公司行政管理制度,做好电话、传真与复印机等设备得维护与使用管理；7、负责公司车辆得管理与调度工作；建立车辆档案,做好车辆得维修、保养工作，定期检查车辆使用情况,加强对司机、非司机得安全教育工作;8、负责公司办公室环境卫生得管理;9、负责公司办公地点安全、保卫、消防工作得管理;１ 0、负责员工食堂工作得管理；11、负责内部招待与对外得接待及票务、住宿、餐饮等工作；１ 2、根据总经理得指示,积极组织好公司级得重大会务活动与日常得办公会议;13、负责公司大事纪工作;14、负责信访接待工作;１ 5、负责办理营业执照、代码证、资质证等得变更与年检工作。第二部分 ...
