公司员工劳务派遣协议书 甲方(劳务派遣单位)：___________________ 乙方(劳动者)：___________________ 签订日期： ____ 年____ 月 ____日 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 第一条 甲乙双方约定按下列第 ____ 种方式确定劳动合同期限： 1.二年以上固定期限合同：自 ____ 年 ____ 月____ 日起至 ____ 年 ____ 月 ____ 日止。其中，试用期从用工之日起至 ____ 年 ____ 月 ____日止。 2.无固定期限的劳动合同：自 年 月 日起至依法解除或终止劳动合同止。其中，试用期从用工之日起至 ____ 年 ____ 月 ____ 日止。 试用期至多约定一次。 二、工作内容和工作地点 第二条 乙方同意由甲方派遣到 ___________________ (用工单位名称)工作，用工单位注册地 ___________________ ，用工单位法定代表人或主要负责人 ____ 。派遣期限为____ ，从 ____ 年____ 月 ____ 日起至 ____ 年 ____ 月 ____ 日止。乙方的工作地点为___________________ 。 第三条 乙方同意在用工单位 岗位工作，属于临时性/辅助性/替代性工作岗位，岗位职责为 ___________________ ___________________ 。 第四条 乙方同意服从甲方和用工单位的管理，遵守甲方和用工单位依法制定的劳动规章制度，根据用工单位安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到相应的质量要求。 三、工作时间和休息休假 第五条 乙方同意根据用工单位工作岗位执行下列第 ____ 种工时制度： 1.标准工时工作制，每日工作时间不超过 8 小时，平均每周工作时间不超过 40 小时，每周至少休息 1 天。 方 2.依法实行以 ____ 为周期的综合计算工时工作制。 3.依法实行不定时工作制。 第六条 甲方应当要求用工单位严格遵守关于工作时间的法律规定，保证乙方的休息权利与身心健康，确因工作需要安排乙方加班加点的，经依法协商后可以延长工作时间，并依法安排乙方补休或支付加班工资。 第七条 乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等假期。 四、劳动酬劳和福利待遇 第八条 经甲方与用工单位商定，甲方采纳以下第 种方式向乙方以货币形式支付工资，于每月 日前足额支付： 1.月工资 ____ 元。 2.计件工资。计件单价为___________________ ...
