公司员工安全教育培训制度为了让全体职工对的掌握安全生产知识，提高技术水平，结识搞好安全生产的重要意义，可以自觉贯彻国家的安全生产方针和法令，仔细地遵守有关安全生产的规章制度，保证实现安全生产一.充足运用工会职能，运用工会活动的机会，用标语﹑板报﹑图展﹑录像﹑集中学习等多种形式，组织开展安全教育；二.根据生产性质及技术设备，选用不同工种﹑工序的安全操作规程，作为安全教育的重要内容；三.全员安全教育1.公司必须对各级管理人员每年进行一次以上安全培训，累计时间不得少于 24 小时。重要学习安全生产的法律﹑法规﹑方针﹑政策﹑标准﹑制度﹑安全管理﹑安全技术知识和安全生产经验教训等内容；2.对公司﹑车间内部岗位调动及脱岗半年以上的员工，必须重新进行车间级和班组级安全教育，经考试合格，方可上岗作业四.新工艺﹑新技术的开始教育五.在新工艺﹑新技术﹑新设备﹑新材料﹑新产品投产前，要按新的操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门培训，经考试合格，方能进行独立操作；六.特种作业人员教育；七.特种作业人员必须按（1999 年，国家经贸委令第 13 号）《特种作业人员技术培训考核管理办法》的规定进行培训﹑考核﹑取得特种作业证后，方可上岗工作；八.事故教育1.对违章﹑违纪作业导致事故或未遂事故的人员应停止工作进行安全培训学习；2.发生重大事故和恶性未遂事故后，公司主管部门要组织有关人员进行现场培训学习，吸取事故教训，防止类似事故反复发生；3.防止事故的措施及发生事故后应采纳的紧急措施；九.建立安全活动日和班前班后会上检查安全生产情况等制度，对职工进行常常性的教育，并根据不同的时期，进行各种各样的安全生产宣传﹑教育﹑竞赛活动。重要涉及以下各项内容：1.总结近期安全生产工作情况，找出存在的问题，提出近期安全生产中应逐个解决的问题；2.检查贯彻有关安全生产规章制度和措施的贯彻情况；3.分析查找部门，班组安全事故的隐患，并制定整改措施。4.表扬表彰好人好事，总结推广安全生产工作经验；十．安委会主任定期对安全教育制度执行情况进行检查，检查重要内容：会前有否安排，参加有否签到，发言有否记录，缺席有否补课，会后有否报告；公司员工安全教育培训材料1、全员必须高度树立安全第一，防止为主的思想，严格执行党和国家的安全生产方针，自觉遵守安全生产规章制度和各工种的安全操作规程，严禁“三违”即：不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，保证“三不损害...
