那么201 年 1 月 18 日〔一〕奖励一、目的：为宏扬正气，鞭策先进，激励公司员工积极为公司搞好安全管理工作而 出力流汗，献计献策的高尚行为，设立安全贡献奖；合理化建议奖；抢险救 灾突出贡献奖。二、奖励的原那么：〔一〕严格标准，按绩效施奖。〔二〕发扬，公开公平公正。〔三〕精神物资奖励相结合。三、奖励条件：1、全年无违章、无事故的车间、科室、班组、个人被评为安全生产先 进单位和个人。2、生产车间每月实行安全事故为零奖，出现一次安全事故、不论事故 大小一律不享受安全奖并扣罚 20 分；当月无事故的车间按公司原规定进展 奖励。3、治理各类事故隐患与时、彻底，由此而防止一起伤亡事故的单位和 个人。4、为共同搞好安全生产工作而提出合理化建议，经实施验证确实有贡 献者。5、上级和公司开展的各种“安全活动 中有突出贡献者。6、在处理各种事故中，奋不顾身，为防止财产、人员损失而有突出贡献者。〔二〕处分一、目的：为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理 的安全生产方针，提 高各级管理人员的安全责任意识，建立相应的安全生产奖惩激励机制，促进 公司安全生产的良性循环，发挥各部门在安全生产中的主导地位作用，保障 员工人身安全与公司财产安全，保障公司安全生产的正常运行，落实执行公 司制定的各项安全管理制度，杜绝减少各类安全违章现象和公司事故，特制 定本考核制度。二、处分应坚持的原那么：〔一〕依据事实，惩处恰当。〔二〕惩前毖后，治病救人。〔三〕制度面前，人人平等。三、围适用于所有生产场所与进入生产场所所有人与设施的安全管理。四、职责安全科负有对上述场所与人员的安全管理，负责执行安全奖罚考核。五、处分项目：〔一〕警告〔二〕记过〔三〕记大过〔四〕撤职〔五〕开除六、处分条件对违反安全管理制度存有以下行为之一，根据以下规定给予处分。〔一〕安全管理考核细那么1、生产场所每发现一人次吸烟，扣罚责任人 2—20 元，并开除出 厂，扣罚责任单位负责人 1 元，并警告一次。2、发现一人次在生产岗位、各个储罐、储槽区域以使用手机，扣罚责 任人 1元，并开除出厂，扣罚责任单位负责人 50 元，并警告一次。3、将未成年人带入生产区，扣罚责任人 20 元。4、禁止在生产岗位、储罐、储槽区域接待客人，特别情况由车间主任 许可后进展接待，但不许进入上述场所，违者扣罚责任人 50 元，并警告一 次。5、发现洒后上班或上班期间喝酒，扣罚责任人 2 ...
