XX 公司行政人事管理制度汇编第一章 总经理办公室管理制度一、总经理办公室工作职责1、 坚决服从总经理得统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向总经理负责,认真完成公司领导交办得工作任务。2、 协助总经理处理好办公室日常事务，做好与政府部门及公司各部门间得协调服务工作。3、 负责组织公司通用管理标准规章制度得拟定、修改与编写工作。4、 负责公司日常行政公文得编写,文件得上传下达,法律文件得收集、整理,公司各项指示、决定、决议与合同得起草、谈判与签订及公司得资产保全工作。5、 负责公司得注册登记、营业执照、机构代码得年检等工作。6、 负责组织公司各部门对人力资源进展、劳动用工等指标计划进行拟订、检查、修订与执行。7、 负责公司人员招聘、录用、辞退、调动工作,建立人事档案资料。8、 负责员工上岗培训以及人才培育与人才储备方面得工作。9、 负责监督公司各部门员工劳动纪律工作，定期或不定期抽查公司各部门劳动纪律执行情况。10、负责公司百分制考核检查工作，定期统计百分制考核得分情况。1 １、严格遵守《劳动法》、地方政府劳动用工政策与公司劳动管理制度,组织签定劳动合同与社会保险、住房公积金得核定、缴纳及管理。1 ２、负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作,负责对日常考勤、工资、加班、差假得报批与审核工作。１ 3、负责公司档案得整理、归档及管理工作。１ 4、负责公司得办公用品得采购、管理。15、为公司各部门提供最佳得服务与科学得管理。二、办公室主任岗位责任制1、认真贯彻执行党得路线、方针、政策与上级决议，尽职尽责完成领导交给得各项工作任务。2、负责抓好办公室得日常工作，当好领导得参谋与助手。3、负责公司各部门得人事管理工作,包括员工得招聘、考核、试用、签订合同及解聘等工作。４、负责组织办公室人员建立健全公司得人事档案。5、负责做好公司员工每月工资报表与出勤、请假、加班等情况得检查与审核工作。6、根据董事会与总经理得要求,认真履行百分考核得检查、监督工作,并定期汇报公司员工百分考核得得分情况。7、负责做好办公室人员得思想工作,端正员工得工作态度,调动员工得工作积极性。8、负责公司内部相关制度得制定与各种文件得撰拟。9、负责与政府各部门及公司各部门得协调性工作。１ 0、负责社会保险得年度稽核工作。１ 1、认真完成总经理交办得其她工作任务。三、办公室科员岗位责任制１、积极做好本职工作,认真完成上级领导交办得各项工作...
