公司销售主管聘用合同 甲方(用人单位)名称：法定代表人：公司地址： 乙方(劳动者)姓名：家庭住址：居民身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。 (1)劳动合同期限。 本合同为有固定期限的劳动合同。 合同期从年月日起至年月日止。 其中试用期期从年月日起至年月日止。 (2)工作内容。 (一)乙方的工作岗位：，在试用期间，甲方根据工作需要和乙方工作能力，有权对乙方进行调岗; (二)乙方的工作任务(量化)和考核办法：按公司规定执行; (三)乙方的岗位职责：详见岗位说明书;(四)在本合同有效期内，假如乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。 (3)工作时间(一)双方同意按工时制度执行： 1、标准工时制。 乙方每天工作不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。 甲方由于工作需要，经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过 1 小时，因特别原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 3 小时，每月不得超过 36 小时。 2、综合计算工时制。 应事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可决定。 平均每日工作时间不得超过 8 小时，平均每周工作时间不得超过 40 小时。 3、不定时计算工时制。 (一)应事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可决定。 工作时间和休息休假自行安排。 (二)甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。 但是，因销售系列员工岗位的特点，乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整理等工作，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。 (4)劳动酬劳。 (一)乙方试用期月工资包括基本工资和其他绩效酬劳，其中月基本工资为元，其他酬劳及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。 (二)工资发放日为每月 15 日，甲方不得无故拖欠。 如遇节假日或休息日，则调整到相近的工作日支付。 (三)试用期内，乙方提出解除本合同，须提前七个工作日向甲方提出书面申请，与甲方协商后，需将客户转交于公司，办理好相关离职手续方可离职;如未办理离职手续，公司有权按企业规章制度进行薪资结算;(五)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在 60 天内未...
