潍坊捷易信息科技组织架构及岗位职责岗位职责描述行政专员一、负责公司来访客人的接待。二、做好后勤日常事务工作，负责有关行政公文的收发、送、催办、立卷、归档工作。三、负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作。四、负责文件的管理和存档工作。五、负责各级文件及会议安排、等的发放工作。六、负责中心各类数据表格的制定，数据的统计。七、负责中心的考勤工作，每月按时准确的向公司汇报公司员工考勤及奖惩情况。八、负责收取违章或者迟到员工的罚款。九、负责中心各类文字编辑及处理工作。十、负责公司日常卫生的清洁和管理。十一、负责公司固定资产的定期盘点，建立办公设备登记帐册，做到帐册和实物相符。十二、负责公司内部、、投影仪等办公用品的管理和采购，使之合理使用。十三、及一切日常费用支出的控制及交纳。十四、严格遵守文件的保密、会议保密、计算机工作。十五、完成总经理交办的其他工作。人力资源助理一每天三次更新网站职位，对简历进行简单筛选，通知候选人面试时间。二 负责 接待面试人员，要求面试者现场填写简历。三负责人力资源相关文案的起草和编写。四参加现场招聘会进行招聘。五 负责公司新入职员工手续办理和合同签订。六负责离职员工离职手续的审核。七做好员工请假及奖惩情况的记录。八配合绩效考核、数据收集和整理。九配合培训工作的安排与组织。十配合公司内企业文化建设相关工作十一 配合管理人力资源部的各种文档资料。十二 协助人力资源经理做好人力资源的相关工作。销售经理一销售部门必须制定销售战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。要根据公司开展战略，组织制定销售战略规划。同时要掌握市场动态，负责组织收集国内相关行业政策竞争对手信息客户信息等，缝隙市场开展趋势并有独特 见解，要定期 准确的向总经理及相关部门提供有关销售情况 费用控制 应收账款等反响公 司销售工作现状的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。二销售经理要领导部门员工完成市场推广 销售 效劳等工作。要根据公司年度总体目标，做好销售预测，制定销售方案并组织执行销售计划。筹划 组织实施完整的销售方案。组织市场推广和产品宣传工作，扩大公司及产品 知名度。组织部门开发多种销售手段，落实销售手段创新。负责组织对外报价 投标 谈判 合同签定等销售工作。协调销售部门与财务等其他部门之间的工作关系。三负责销售部内部员工管理。建设并培育销售人员队伍，提高销售人员的达标率。...
