内蒙古自治区按比例安排残疾人就业保障金缴纳使用管理办法 一、 为了法律规范和加强残疾人就业保障金管理，根据《内蒙古自治区按比例安排残疾人就业办法》（政府令第 79 号）和财政部《残疾人就业保障金管理暂行规定》财综字（1995）5 号，制定本办法
二、 凡在自治区行政区域内的机关、团体、企业（国有企业、集体企业、私营企业、联营企业、股份制企业、外商投资企业、港澳台投资企业、其他企业，下同）、事业组织和城乡集体经济组织，从 1997 年 1 月 1 日起，按不低于本单位在职职工总数的 15%（或所在盟市、旗县市区规定的比例）的比例安排残疾人就业
对安排残疾人达不到规定比例的单位，每年 1 月向同级残疾人劳动服务机构缴纳残疾人就业保障金（以下称保障金）
三、 按规定比例每少安排 1 名残疾人就业，应按所在旗县（市区）统计部门公布的职工上年度平均工资额缴纳保障金
按规定比例计算安排残疾人不足 0
5 人的单位，可免予安排残疾人，但需按差额人数缴纳保障金
保障金计算公式： 应缴纳残疾人就业保障金=（年末在职职工总人数×15%―单位已安置残疾职工数）×单位所在旗县（市区）统计部门公布的职工上年度平均工资额（保留 2 位小数） 四、 机关、团体、事业单位缴纳的保障金从预算经费或者收支结余中列支，企业、城乡集体经济组织缴纳的保障金，从管理费用中列支
五、 保障金的收取按下列规定执行： （1） 国家驻自治区单位、自治区所属单位、部队所属企业驻呼和浩特市的单位，由自治区残疾人劳动服务机构负责收取；驻呼和浩特市以外的上述单位，根据需要，自治区残疾人劳动服务机构委托盟市残疾人劳动服务机构收取，并依法履行有关委托手续
（2） 盟市所属单位和股份制企业由盟市残疾人劳动服务机构收取
（3） 旗县（市区）所属单位及旗县（市区）以下单位由旗县（市区）残疾人劳动服务机构收取
（4） 盟市残疾人劳
