农民工工资保证金管理制度为有效遏制拖欠农民工工资行为，切实维护了农民工合法权益， 维护了社会稳定，根据国家、自治区的有关规定，制定本公司农民工 工资保证金管理制度。1、公司根据《关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》、 《工程建设领域农民工工资支付工作管理规定》的规定要求，建立农 民工工资保证金专用账户。2、根据《工资支付保证金专户管理协议书》的文件的要求和规 定，我公司工程项目在办理施工许可证前，建设单位应按施工承包合 同工程造价 5%的比例（最高不超过 3 万元）一次性提取资金存入 工资保证金专用账户。该项资金视为建设单位已付施工单位的工程款， 并作为已经到位的建设资金。建设单位和施工单位应当在工程施工承 包合同中明确该项资金的抵扣方式，该项资金可以作为工程质量保证 金的一部分。3、农民工工资保证金专用账户，专项用于发生欠薪时支付农民 工工资的应急保障。4、公司将保证金专用账户的银行证明材料向水行政主管部门备 案，工资保证金实行银行专户管理，只能用于支付公司拖欠的工资， 并委托开户银行负责日常监管，确保专款专用。5、农民工工资保证金专用账户专项用于发生欠薪时支付农民工 工资的应急保障，用于发生极端或群体性讨薪突发事件的处置工作， 必要时依据有关法律、法规、规定启动农民工工资保证金先行垫付农 民工。6、未经人力资源社会保障行政部门审查并向银行出具相应的提 取或销户公函的，任何单位或个人不得提取、挪用专用帐户资金或核 销保证金专用帐户。7、保证金专用帐户由我公司与建设单位签订施工承包合同的单 独设立，分包单位无需设立保证金专用帐户，其拖欠的工人工资由我 公司设立的保证金专用帐户先予垫付，再从应支付的分包工程款中扣 除。建设单位不得将保证金存储责任转嫁给工人。8、人力资源社会保障行政部门每一至两个月对我公司工人工资 发放情况进行一次督查，我公司涉嫌拖欠工人工资的，人力资源社会 保障行政部门应及时介入调查取证。经查实，确属拖欠工资的，依照 劳动保障监察有关规定处理，属于劳动争议的，告知当事各方依照劳 动争议有关规定处理。人力资源社会保障行政部门应将相关情况及时 通报工程建筑行政主管部门和建设单位。9、我公司违反下列条件之一的，可以启用工资保证金：（1）施工单位法人代表或工程总承包负责人逃匿或死亡，造成 拖欠工人工资的；（2）工程项目已部分或全部停工、竣工，尚未足额支付工人工 ...
