创新者角色其特征与优缺点(6 页)Good is good, but better carries it.精益求精，善益求善。创新者的角色及其特征、优缺点 分析表中的ＰＬ就是创新者的得分，分数最高表明被测者所倾向的角色类型就是创新者。 1.创新者的角色描述创新者拥有高度的制造力，思路开阔，观念新，富有想象力，是“点子型的人才”；他们爱出注意，是否高超则另当别论，其想法往往十分偏激和缺乏实际感；创新者不受条条框框约束，不拘小节，难守规则；他们大多性格内向，以奇异的方式工作，与人打交道是他们的弱项。网络时代诞生了不少这样的创新者，尤其是软件开发的工程师，他们有主意，有想法，思维活跃，喜爱根据自己的时间去工作。曾经一个公司有这样一些成员，他们对上司的要求就是“你不要管我什么时候来上班，你只要给我目标，我准时给你出活就可以了”。通常我们在９点钟开始上班，10 点钟已经进入工作状态了，而这个时候他们可能才从卧室走出，睡眼朦胧的跑到洗手间洗脸漱口，然后开始工作。但晚上６点钟我们下班的时候，这些人则是创意更浓。他们不太爱遵守时间的规则，有时候可能吃在办公室，住在办公室。他们喜爱根据自己的方式生活和工作，更喜爱穿牛仔裤、休闲服上班，他们代表着那些个性和其他的成员不太一样的一群新潮人士。 2.创新者的典型特征有制造力，他们可以不断出新点子，但有时比较个人主义，总是从自己的想法、个人的思维出发，不太考虑周围人的感受，也不太考虑这个点子是否适合企业、适合团队。 3.创新者在团队中的作用创新者在团队常常提出一些新想法，这对企业或团队开拓新的思路很有帮助。通常在一个项目刚刚启动的时候，或团队陷入困境不知怎么办的时候，创新者显得非常重要。创新者通常会成为一个公司的创始人，也容易成为一个新产品的发明者。 4.创新者的优、缺点(1)优点他们的优点是有天分，富有想象力，通常代表智慧、博学。(2)缺点创新者往往好高骛远，有时他们的主意和想法，会无视实际工作中的细节和计划，他不太关怀工作细节如何实施，常常点子多，成效少。对于创新者最困难的是跟别人合作，过分强调自己的观点，反而会降低推动速度。对企业的一点建议：对于今日的企业来说创新者非常宝贵，往往在外企的环境中创新者相对较多，但在国有企业、民营家族企业中相对较少。事实上企业在进展过程中，尤其在团队的建立过程中，应该主张个性的张扬。假如把员工的性格磨平，让他遵守既有规则，创新者的优点也就很难体现出来。...
