加工车间管理制度范本第一，生产要文明。1.所有的递送必须花费八个小时。3.操作人员每班擦拭一次所用设备，清洁机床上部，给床面上油，清洁工作场所和卫生区域。未被班长彻底清洗的，罚款 20 元。4. 严格执行交接班制度，接班人必须提前到岗，当接班人到岗时，说明当天的生产情况。5. 操作人员加工的零件应排列整齐并去毛刺。成品、半成品、毛坯应分类摆放。6. 当操作人员对检验员发现的质量问题有异议时，可向上级领导报告工作时间内无争议。对管理层的任何不满或异议都可以直接向上级领导反映。二、产品质量要求全体员工进一步提高无质量、无产出”的产品意识。经营者应对造成的浪费和缺陷产品负责。对生产过程中出现的产品质量问题，根据加工难度和工件尺寸，处以 50-2 元的补救罚款，对报废产品处以实际损失 20%的罚款。假如报废成本超过 1 万元，工厂部门会讨论处理。2.穿戴好劳动防护用品，严禁戴手套操作旋转设备。因戴手套造成的一切事故由当事人承担。3.如发现安全隐患，应及时反映，并由相关领导解决。在解决问题之前，有必要清楚地标出安全隐患区域，并远离它们。四.劳动纪律1.每天上班前换好工作服，73360 25 白班）或 153360 55 夜班）在车间门骂人。迟到者应向当班班长说明原因，否则按旷工处理，旷工超过 3 天视为自动辞职。2. 不准迟到早退特别情况应请假），违反规定每月累计三次，每次罚款 50 元。满勤奖每月支付 2 天，28 天后支付 1 天，26 天后支付 1 天，22 天后支付 2 天。日工资低于 50 元的员工，按 50 元奖励。3. 严格执行请假制度。假如提前请假，不请假的按旷工处理加一天）。假如病假太晚，可以在下班后两天内跟车间主任补休。特别情况，如婚假、丧假、探亲假等，应给予特别待遇。4.假如在工作时间需要离岗，必须向班长或主管请假。擅自离岗的按旷工处理。5.不准吃饭、睡觉、看小说、玩手机、跳槽、离职、在车间闹事等。在工作时间。一经发现罚款 50 元。（因辞职造成废旧零件、机床损坏的，罚款加倍）6.上班时间不能平白无故回宿舍。下班后，你必须打开开关并关灯。吃饭时，关闭液压、水泵等设备。否则，你将被罚款 20 元。7. 不准做私活，必要时必须经车间主任批准。8. 值班人员禁止聚集饮酒，否则每人罚款 50 元。10.对不贡献工作，经教育仍不改正的，车间有权辞退。动词动词的缩写）关于工具、卡片和量具使用的规定1.操作人员应爱护他们使用的工具、夹具和测量工具...
