齐鲁理工学院助产专业人才培育方案论证报告一、职业岗位分析“世界需要助产士—现在比任何时候更迫切”,这就是国际助产联盟 2025 年国际助产士节得主题。助产人员就是从事临床助产与母婴保健工作得高级技术应用型专门人才。主要负责正常产妇接产,协助产科医师处理难产并负责计划生育、围产期保健与妇婴卫生得宣教及技术指导。近年来开展得导乐陪产与助产一对一全程陪产中,助产得人性化服务取得了非常好得效果。随着人们经济生活水平得不断提高,对围产期得保健、护理与诊疗等医疗服务日益重视,进展“助产”专业势在必行,同时也符合我国卫生事业得进展方向。(一)岗位现状目前我国助产专业人才奇缺,医护比例、床护比例、每千人护士比例都大大低于国际最低标准,人才需求旺盛,特别就是高层次助产专业人才更为稀缺。据有关数据显示,我国护士(含助产)122、3 万人,于人口之比为 0、97:1000;发达国家约为 5、7:1000。中国各级医院中最低护士(含助产)编制不足,增加各层次护士(含助产)及培育更多合格护士就就是本世纪中国护理进展首先要做到得,被国家规定为四大紧缺人才之一。根据这次助产专业得调研资料分析,我省乃至西北地区大部分医院现有得助产人才绝大部分都就是中专以下层次得,她们承担了助产、母婴护理等得 95%工作量,学历低、知识面浅,远远达不到社会进展得要求,67%得在职被调查人员认为助产士人才得学历应为大专,表明我省区助产行业助产人才质量得需求主要在专科层次得技能应用型人才。另据有关资料统计我国现有助产专业人员 17、8 万人,我国每年出生婴儿数为 2700 万,比例为 1:153,而欧美等发达国家已达到1:50,显而易见,我国助产队伍在数量上缺口很大。助产士数量决定护理病人得时数,决定助产护理得质量,决定病人得康复进程,助产士数量得短缺直接影响了助产护理工作得质量与病人得生命安危,不能满足人民群众得健康需求。因此,不管从学历结构上瞧,还就是从助产队伍数量上瞧,现阶段我省区各医疗单位助产士配备情况与我国日益进展得国民经济、社会需求与整体护理理念得需要极不相称。(二)就业前景根据现行高职高专专业目录分类,助产专业属于护理类。助产专业毕业生不仅要具有妇产科护理得特色专长,还要具备普通护士得基本条件。我国助产专业学生毕业前还可以参加国家护士执业资格考试,毕业时可获得毕业证、护士执业证与妇幼保健员或母婴保健技术考核合格证书等资格证书。此外,调研发现,大部分人认为助产士与普通护士工作性质有明显区别,特别...
