劳动者享有基本职业卫生服务包括哪些对劳动者职业安全健康的基本服务是建立在职业安全健康权基础之上的。职业安全健康权，是劳动者依法所享有的在劳动的过程当中不受职场危险因素侵害的权利。从国际劳工公约和建议书的有关规定来看，则是指包括工作的物质要求与进行或监督工作的人员之间的关系，以及机器、设备、工作时间、工作组织和工作过程对工人身心能力的适应的主要行为领域所产生的安全健康问题。并特别指出:与工作有关的 lsquo;健康 rsquo;一词，不仅指没有疾病或并非体弱也包括与工作安全和卫生直接有关的影响健康的身心因素。我国关于劳动者职业安全健康方面的立法，从上世纪 50 年代起，先后制定并实施了《矿山安全法》《工会法》《劳动法》《职业病防治法》《安全生产法》等一系列重要法律，同时国务院及其劳动行政主管部门以及各地方政府还颁布了大量行政法规与规章，具体规定了劳动安全权利保护的内容和实施程序，已基本形成了一个包括宪法在内的多层次立法相结合的法律体系。此外，国家还先后制定了 100 多项劳动安全健康国家标准。对劳动者职业安全健康的基本服务，尤其是职业卫生，主要体现在以下法律法规之中：《劳动法》明确规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动酬劳的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。其中，劳动安全卫生保护，是保护劳动者的生命安全和身体健康，是对享受劳动权利的主体切身利益最直接的保护。《劳动法》第五十二条规定：用人单位必须建立、健全职业安全卫生制度，严格执行国家职业安全卫生规程和标准，对劳动者进行职业安全卫生教育，防止劳动过程当中的事故，减少职业危害。依据本条款的有关规定，职业安全卫生制度包括以下几项内容：用人单位必须建立、健全职业安全卫生制度;用人单位必须执行国家职业安全卫生规程和标准;用人单位必须对劳动者进行职业安全卫生教育。第五十三条规定：职业安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的职业安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。(职业安全卫生设施是指安全技术方面的设施、劳动卫生方面的设施、生产性辅助设施。如女工卫生室、更衣室、饮水设施等)。第五十四条规定：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的职业安全卫生条件和必要的劳保用品。对从事有职业危...
