医院人员岗位职责1 楼编辑：发布时间：2025-11-28 手机版回复医院各级各类人员岗位职责第一章管理工作人员职责一、院长职责1. 院长是医院的法人，在现行法律法规的框架内，履行法人的职能，承担法 人的责任，应当具有相关管理知识与技能。2. 贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导 下，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和 主管部门的要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院 的各项工作高效有序地进行。3. 根据医院的功能任务，使用医院的医疗资源，为患者提供有质量和安全保 证的、适宜的医疗技术服务。4. 负责制定医院中、长期进展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结， 并向上级领导机关汇报。5. 负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施。6. 负责组织、检查医疗护理工作，定期深化门诊、病房及其他科室，并实行 积极有效措施，保证不断提高医疗质量。7. 负责组织、检查临床教学、培育干部和业务技术学习。8. 负责领导、检查全院医学科学讨论工作计划的拟订和贯彻执行情况，实行 措施，促进讨论工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、 教学和科研水平。9.负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。10. 教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和 工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和 技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。11. 根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制；组织 领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。12. 加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查督促财务收 入开支，审查预决算，关怀职工生活，逐步提高职工的物质文化生活水平和福利 待遇。13 .组织落实社会监督制度，及时讨论和妥善处理人民群众来信来访。14. 常常深化实际，开展调查讨论，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推 动医院各项工作不断深化进展。15. 副院长协助院长负责相应的工作。二、办公室主任职责1. 在院长/分管院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。2. 安排各种行政会议，做好会议记录，负责草拟医院的工作计划、总结及有 关文件，并负责督促其贯彻执行。3. 负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用...
