安全隐患排查与整改制度为安全隐患排查治理长效机制，加强安全隐患监督管理，防止、预防和减少安全的发生，确保集体财产和人员安全，特制定本制度。一、安全隐患分类及档案建立1、一般安全隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。2、重大安全隐患重大安全隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。3、隐患信息档案的建立安督办应对各类人员查出的安全隐患进行登记，根据安全故隐患的等级进行分类，建立安全隐患信息档案。二、安全隐患排查与整改制度1、岗位安全责任各科室主要领导为本单位安全第一责任人，对本单位安全工作负全面责任；应落实岗位职责中的安全责任要求，确保各种工作的安全，保证每一位员工的安全。2、安全大检查定期（每月一次）或不定期，院安委会会同办公室对全院进行安全大检查；各科室每月应对本科室安全隐患进行自我排查。3、安全隐患报告（1） 医院的每一位职工均有发现、报告和处置（能力范围内）安全隐患的义务。（2） 排查出来的安全隐患，应及时报告责任科室，责任科室应及时、妥善处置，消除安全隐患。4、安全隐患通报与整改（1）安全隐患必要时可以通报的形式，予以通告。（2）安全隐患通告的责任科室应及时整改被通告的安全隐患。（3） 对常常出现或较严重的安全隐患，安委会应对科室负责人下发安全隐患整改通知书，并督促限期整改。三、奖惩制度1、报告隐患的数量和质量作为年终评先进的重要依据。根据 隐 患 的 大 小 及 其 危 害 程 度 ， 对 隐 患 发 现 者 进 行 5-5 元 的奖励，奖励采纳现金兑现，由安委会申报，领导批准后实施。2、 各部门对员工上报的安全隐患，不整改或不上报的，一旦发现按情节严重对部门和相关责任人罚款 25 元。
