协会管理制度四篇篇一：XX 市 XXX 协会管理制度为加强协会工作的法律规范化、制度化和统一化，提高协会工作效率和 透明度，增强协会的凝聚力和向心力，使协会的管理工作有章可循。 特制定以下管理制度。一、会员管理制度（一）凡申请加入本协会的企、事业单位，应向协会秘书处索取入 会申请表，仔细填写并加盖公章后交秘书处。（二）会员资格审查由协会秘书处负责，经审查符合条件后报常务 理事会讨论通过。（三）资格审查的内容：申请单位应依法取得工商营业执照或法人 登记证书，承认协会《章程》。（四）申请入会单位被批准后，由协会秘书处发给会员证书。（五）每个会员单位要确定一名负责同志作为协会的联系人。（六）会员证书妥善保管，如有遗失声明作废，并申请补发证书。二、会议及民主决策制度（一）协会召开会议，各会员单位的法定代表人应按时参加，法定 代表人因特别原因不能参加会议时，须说明原因并委派本单位副总 经理以上职务的负责同志参加会议，同时授予其表决权和被表决权， 并认可会议做出的任何决议和规定。（二）会员代表大会四年召开一次，理事会议至少两年召开一次，常务理事会议至少半年召开一次，会长办公会议根据情况可临时确 定召开时间。（三）理事（常务理事、会长）会议，须有 2/3 以上理事（常务理 事、会长）出席方能召开，其决议须经到会理事（常务理事、会长） 2/3 以上表决通过方能生效。（四）对每次会议的内容要有详细的记录，会后形成会议纪要，经 会长审核签字后印发各有关单位遵照执行。重要会议要当场形成决 议，参会人员在决议上签字。（五）参会人员自觉遵守会议纪律。三、人事管理制度一、协会工作人员的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依 据本管理制度执行。二、协会工作人员的录用，以学识、能力、品德、体格及适合工作 所需要条件为准，采纳考核和面试两种办法实施。新进人员考核、 面试合格，并经审查批准后，由秘书处办理试用、录用手续。三、新录用人员报到时，应向秘书处送交以下证件：毕业证书、学 位证书原件、技术职务任职资格证书原件、身份证原件、一寸半身免冠照片、其它必要的证件。四、有下列情形者，不得录用：剥夺政治权利尚未恢复者、被判有 期徒刑或被通缉，尚未结案者、吸食毒品或有其它严重不良嗜好者。五、协会如有临时性工作，可聘用临时工作人员，临时工作人员的 管理依照合同或参照本规定办理。四、财务管理制度（一）协会的财务工作人员...
