协会管理制度四篇篇一：XX 市 XXX 协会管理制度为加强协会工作的法律规范化、制度化和统一化，提高协会工作效率和 透明度，增强协会的凝聚力和向心力，使协会的管理工作有章可循
特制定以下管理制度
一、会员管理制度（一）凡申请加入本协会的企、事业单位，应向协会秘书处索取入 会申请表，仔细填写并加盖公章后交秘书处
（二）会员资格审查由协会秘书处负责，经审查符合条件后报常务 理事会讨论通过
（三）资格审查的内容：申请单位应依法取得工商营业执照或法人 登记证书，承认协会《章程》
（四）申请入会单位被批准后，由协会秘书处发给会员证书
（五）每个会员单位要确定一名负责同志作为协会的联系人
（六）会员证书妥善保管，如有遗失声明作废，并申请补发证书
二、会议及民主决策制度（一）协会召开会议，各会员单位的法定代表人应按时参加，法定 代表人因特别原因不能参加会议时，须说明原因并委派本单位副总 经理以上职务的负责同志参加会议，同时授予其表决权和被表决权， 并认可会议做出的任何决议和规定
（二）会员代表大会四年召开一次，理事会议至少两年召开一次，常务理事会议至少半年召开一次，会长办公会议根据情况可临时确 定召开时间
（三）理事（常务理事、会长）会议，须有 2/3 以上理事（常务理 事、会长）出席方能召开，其决议须经到会理事（常务理事、会长） 2/3 以上表决通过方能生效
（四）对每次会议的内容要有详细的记录，会后形成会议纪要，经 会长审核签字后印发各有关单位遵照执行
重要会议要当场形成决 议，参会人员在决议上签字
（五）参会人员自觉遵守会议纪律
三、人事管理制度一、协会工作人员的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依 据本管理制度执行
二、协会工作人员的录用，以学识、能力、品德、体格及适合工作 所需要条件为准，采纳考核和面试两种办法实施
新进人员考核、 面试合格，并经审查批准后，由秘书处办理试
