第一节资产管理 3第二节公文管理 7第三节档案管理 10第四节印章管理 12第五节名片管理 14第六节办公用品管理 15第七节办公环境管理 17第八节办公用车管理 18第九节值班管理 21第十节会议管理 23第十一节出差管理 25第十二节因公招待管理 32第十三节公共关系管理 33第十四节外协单位管理 34第十五节 员工廉洁自律的规定 3.6.行政管理制度为实现办公法律规范化、程序化、制度化，进一步加强管理与协调，明确办公流程与程序，提高办公质量与效率，保障和促进公司战略目标的实现及各项业务的持续稳定进展，特制定本制度。各地公司行政部负责本制度的组织实施和监督管理，公司行政部负责监督各地公司的落实及具体条款的修订与解释工作。第一节资产管理1、基本规定1.1 固定资产：固定资产是指可供长期使用，并在使用过程中始终保持其原有实物形态的劳动资料和其他物质资料，其使用期限较长（两年以上）和单项价值均在 20 元以上者。1.2 低值易耗品：指单位价值在 20 元以下或使用年限比较短（两年以内）的物品。2、IT 办公设备的配置原则2.1 基本原则以网络自动化办公的先进理念为出发点，尽量采纳多功能一体设备联网使用，减少不必要的单机设备，筹建店的 IT 办公设备，由公司集中采购。2.2 笔记本电脑除财务部外，公司编制内员工配置个人笔记本电脑，不配置台式电脑；各地公司可以购置两台公用笔记本电脑；高管按相关规定执行；公司员工须签订服务协议书，自签订之日起，在公司工作满两年后，所购笔记本电脑归个人所有；工作满五年后，可申请更换新的笔记本电脑；其间如发生内部工作调动，本人可携带笔记本电脑至新的工作岗位使用，但所属单位 5 年内不得再为其配备其他电脑；如员工在两年协议期内离职或被辞退，须归还公司承担的笔记本电脑总价 60%费用；笔记本电脑的保管和维护由个人负责，如丢失或损坏，责任及费用由个人承担；购置及报销标准：公司编制内员工配置个人笔记本电脑，其主板、硬盘、内存和电池等配置应达到目前主流品牌的较高配置水平，必须具有无线上网功能；单价不超过 1 元的，公司承担 60%费用，个人承担 40%费用；单价超过 1 元的，公司承担 60 元费用，其余费用由个人自行承担；公司公司不统一采购，在申请得到批准后，员工自行在上述标准范围内，到正规电子商场采购并开据发票；公司正式员工购买的笔记本电脑，在达到上述配置标准并按要求提供发票的条件下，与公司人力资源部签订协议书...
