单位公司企业特种作业人员安全管理制度2

Xxx (单位)公司特种作业人员安全管理制度1 总则根据国家标准《特种作业人员安全技术考核管理规则》为了加强特种作业人员的安全技术培训，考核和管理，实现安全生产，提高经济效益，特制定本管理办法。2 特种作业及特种作业人员2.1 对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业，称为特种作业。2.2 直接从事特种作业者，称特种作业人员。2.3 特种作业的人员应具备的条件：(1)年满十八周岁以上的合同制工人；(2) 工作仔细，身体健康、没有阻碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷；(3) 具有本工种作业所需的文化程度和安全、专业技术知识及实践经验。3 特种作业的范围根据实际情况，本公司特种作业有以下几类：3.1 电工作业；3.2 锅炉司炉；3.3 起重机械作业；3.4 压力容器操作；3.5 金属焊接、气割作业；3.6 公司内机动车辆驾驶。4 特种作业人员的培训，考核，发证和复审4.1 从事特种作业的人员必须经过安全教育、安全技术培训和考核，取得上级安全生产监督管理部颁发的《特种作业人员操作证》以后方能独立作业。4.2 考核分为安全技术理论和实际操作两部分。理论考核和实际操作都必须达到合格要求。考核不合格都有一次补考机会，补考仍不及格者，需重新培训。4.3 特种作业人员的培训、考核、发证和复审的组织工作由公司安全部门负责。4.4 特种作业人员的培训，由市安监局规定有资质的专业培训机构或市安监局委托的专业培训单位进行培训。4.5 特种作业人员的考试、发证和复审由市安监局培训部门负责。4.6 取得操作证的特种作业人员，每两年进行一次复审，复审的内容包括本种作业的安全技术理论和实际操作，以及对作业人员进行体格检查等。5 特种作业人员的安排和调动5.1 劳资部门在安排特种作业人员时应征求安全部门的意见。5.2 从外单位调入我公司的特种作业人员，必须持符合要求的操作证，方能从事原特种作业。5.3 新安排的从事特种作业的人员，在未经培训考核取得操作证前，不得独立操作。5.4 因身体健康状况或其他原因不能继续从事本特种作业的人员，需调换工作时，应通知安全部门备案。6 检查与奖惩6.1 特种作业人员在从事作业时，必须做到持证上岗，并接受各级安全专业人员的检查。6.2 对违章作业和造成事故者，根据违章或事故情节，公司安全部门可做出扣证 1〜12 个月的处罚，并记入操作证;对情节严重者，可报市劳动局吊销操作证，并给予经济处罚或行政处分，直至追究刑事责任。6.3 对在安全生产预防事故方面做出显著成绩者，按公司《安全生产奖惩和追究制度》给予奖励。