单位公司企业特种作业人员管理制度2

特种作业人员管理制度1目的：加强对特种作业人员的管理，法律规范特种作业・人员安全作业，防止特种作业人员发生伤人、伤己事故，满足国家有关特种作业人员的法律法规要求，保障安全生产。2. 适用范围：公司涉及的特种作业人员，特种设备作业人员也属于特种作业人员范畴。3. 术语：3.1 特种作业人员：在劳动过程中容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业的人员。3.2 公司所指的特种作业包括：1）锅炉作业；2）电工作业；3）压力容器作业；4）起重作业；5）驾驶作业；6）金属焊接切割作业。3.3 特种作业人员必须具备以下基本条件：3.3. 1 年龄满 18 周岁，未达到国家法定退休年龄；3.3.2 身体健康，无阻碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；3.3.3 高中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格，取得相应的特种作业上岗证；3.3.4 符合相应工种作业特点需要的其他条件。4. 职责公司行政部负责特种作业人员管理。5.工作程序5.1 特种作业人员在独立上岗作业前，必须根据国家有关文件及其他有关规定进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。经有资质的专业培训机构培训与考核合格后，持有相关行政管理机构核发的有效操作证件方能上岗作业。5.2 特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格根据相关规程进行操作。5.3 特种作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查，清除周围影响安全作业的物品，严禁设备没有停稳进行维护、检修、焊接、清扫等违章行为。焊工作业（含明火作业）时必须对周围的设备、设施、物品进行安全保护或隔离，严格遵守厂内用电、动火审批程序。5.4 特种作业人员必须正确使用个人防护用品用具，严禁使用有缺陷的防护用品用具。5.5 安装、检修、维护等作业时必须严格遵守安全作业技术规程，作业结束后必须清理现场残留物，防止遗留事故隐患，因作业疏忽或违章操作而造成安全事故的，视情节根据有关规章制度追究责任人责任，或移交司法机关处理。5.6 特种作业人员在操作期间，发觉视力障碍，反应迟缓，体力不支，血压上升等身体不适等有危及安全作业的情况时，应立即停止作业，任何人不得强行命令或指挥其进行作业。5.7 特种作业人员在工具缺陷、作业环境不良的生产作业环境，且无可靠防护用品和无可靠防范措施情况下，有权拒绝作业。5.8 部门、生产车间应加强法律规范...