单位暑假工劳动协议书 第一条、劳务合同期限及薪资 1、甲方与乙方签订有固定期限的劳务合同，合同期限自_____年_____月_____日止，其中前 15 天为试工期
试工期满后，部门主管签署试工期的情况，表现基本可行后进入试用期，时间为三个月，月薪为元/月;三个月试用期满后，部门主管签署试用期的表现情况，能转入合同期则转入合同期直至合同期满即行终止，如双方同意延续，应续签合同
薪资为工资加销售提成
2、根据公司安排乙方在相应的岗位工作，月工资为/月，销售提成按所在部门规定执行
薪资为工资加销售提成，此薪资以包含甲方遵守国家相关法律法规，用工单位应承担劳资关系项下一切费用，包括各类保险、加班工资、公休补贴及通讯补贴等
第二条、工作内容 1、甲方根据销售经营需要安排乙方在部门岗位从事工作
2、乙方上岗后应按甲方规定完成各项指标
3、甲方根据销售经营需要，以及依照乙方的能力和工作表现可调整乙方工作岗位
4、甲方按国家有关部门规定对乙方进行安全生产知识、法规和企业规章制度的教育培训，乙方必须接受甲方的培训和考核
第三条、工作时间和休息休假 1、工作时间 乙方服从甲方制定的工作休息时间安排
2、休息、休假 本公司规定员工每月按四天休息安排，具体休息日由所在部门合理安排
员工超过公司规定的休息天数，则扣除休息日工资，计算方法为：超过休息天数__，未经公司部门批准，超出休息，按天数工资_3 倍处罚
第四条、劳务合同制约 1、甲乙双方都要自觉遵守国家法律、法规和政策，乙方必须遵循甲方的劳动纪律及各项规章制度，履行保守甲方商业秘密，不能利用甲方的商业秘密为本 人或其它经济组织和个人谋利，对甲方利益造成重大损害的，甲方有权依法追究乙方的法律责任，甲方有权即时终止劳务合同，并追究乙方给甲方所造成的直接、间接的经济损失，乙方承担赔偿责任
2、为保证本公司的技术培训资源不外流，
