合资企业固定期限劳动合同 根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条甲方 法定代表人或委托代理人：____________ 注册地址：_____________________________ 经营地址：_____________________________ 第二条乙方：__________性别：___________ 户籍类型 居民身份证号码：________________________________ 或者其他有效证件名称：_______________证件号码：__________________ 在甲方工作起始时间：_____年_____月_____日 家庭住址：_____________________邮政编码：___________ 在京居住地址：_________________邮政编码：____________ 户口所在地：_________省_______区____________街道 二、劳动合同期限 第三条本合同为固定期限劳动合同。 本合同于______年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。本合同于_____年_____月_____日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位工作。 第五条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：_______________ 第六条乙方工作应达到____________________标准。 四、工作时间和休息休假 第七条甲方安排乙方执行_________工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。每周休息日为____甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可决定。 第八条甲方对乙方实行的休假制度有__________________________ 五、劳动酬劳 第九条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按_____________执行。 乙方在试用期期间的工资为__________元。 甲乙双方对工资的其他约定________________________________ 第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_____元或按______执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按____________支付乙方病假工资。 第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇_____________...
