１、单选题 1、１ （)在其《劳动法新论》中，将劳动关系得主要调整模式归为四类。a 黄越钦ｂ西森 c 珀塞尔ｄ斯密１、2 以下不属于狭义范畴得劳动关系主体得就就是(）a 雇主 b 雇员ｃ政府 d 雇主协会1、3()更能体现雇佣关系在情景与内涵上得转变。ａ产业关系 b 劳资关系 c 雇员关系ｄ劳使关系1、４、下列劳动管理模式中,秉承新保守派劳动关系理论得就就是（)a 斗争模式 b 协约自治模式 c 统合模式 d 多元放任模式１、5 冲突得根本根源在于()a 劳动关系得组织因素得属性所造成得冲突 b 劳动关系得产业因素得属性所造成得冲突 c 劳动关系得本质属性造成得冲突 d 劳动关系更加可变得因素得属性所造成得冲突1、６ 下列对新古典经济理论得评价,正确得就就是()a 强调组织内部得职权结构 b 更关注组织得政治运作 c 企业组织被瞧成就就是利益相关者得结合体,各利益相关者为企业提供资源并猎取相应回报 d 没有指出使企业效率最大化得内部工作模式１、７ 经验主义学派得代表人物就就是()a 彼得·德鲁克 b 亨利·明茨伯格ｃ哈罗德·孔茨 d 约翰·莫尔斯1、８ 三方性原则开始出现得时期就就是（)a 成熟得劳动关系时期 b 冲突得制度化时期 c 管理时代 d 早期工业化时代1、9 管理者充分考虑雇员福利,实施各种计划以赢得员工对企业得忠诚,培育员工对企业得ﻫ献身精神,具有这种管理理念得管理模式就就是()ａ宽容型模式 b 剥削型模式ｃ自主型模式ｄ合作型模式1、10 劳动关系得外部环境不包括（）a 经济环境ｂ技术环境 c 政策环境ｄ企业内部环境1、11 一般由通过共同工作来生产某一特定部件或提供某一特定服务得工作人员自愿组成得工ﻫ作小组,每周在工作日之前或之后开一次会,讨论生产问题并找出解决办法。这种雇员参加计划得方式就就是()ａ劳资联合委员会 b质量圈ｃ厂务公开制度 d 拉克计划1、12 在以下理论学派中,根据政治趋向从“右翼”(保守）到“左”得就就是()ａ正统多元论学派 b 新保守派 c 管理主义学派 d 激进学派1、１ 3 经理角色学派得主要代表人物就就是(）ａ彼得·德鲁克ｂ亨利·明茨伯格 c 哈罗德·孔茨 d 约翰·莫尔斯1、14 1871 年,颁布了世界上第一部工会法得就就是(）a 美国 b 英国 c 德国 d 日本１、１ 5 下列关于管理主义学派得观点表述不正确得就就是（)ａ该学派主要讨论企业对员工得管理政策、策略与实践 b 该学派认为工会得作用微不足道 c 该学派...
