员工劳动管理方案

员工劳动管理方案1. 服务人员工资不得低于广州市企业职工最低工资标准（工资不 含按国家规定供应商必须支付的社会保险及其他应付费用）2、年终奖金正式员工工作满一年者，年终发给红包奖金。3. 奖罚条例（1）奖励奖励分为头和书面表扬、记功、晋升工资，对成绩卓越者给予 金钱和物质奖励。员工有下列表现者可给予奖励：①忠于职守、廉洁奉公、积极负责、努力工作，在完成本职工 作中成绩显著者。②提出合理化建议，改进经营管理，增收节支，维护本公司利 益等贡献突出者。③自觉遵纪守法，与违章违纪现象作斗争，维护本公司利益等 贡献突出者。④敢于同坏人坏事作斗争，维护正常的工作秩序，在突发事件 中挺身而出等有突出贡献者⑤保护本公司财产，防止事故的发生，使本公司利益免受重大 损失者。⑥拾金（物）不昧者。（2）处分对有下列违反纪律行为的员工给予处罚:① 因管护不当，造成以下苗木损害的，按罚款条例的项目，予 以适当比例罚款：A. 不按要求施肥或打药造成明显烧苗或苗木营养不良的；B. 死株、缺株、严重病、虫害株。C. 积水或干旱致死株。D. 不按要求修剪，致使苗木株形严重受损而不能正常恢复。E. 不及时修剪，使苗形乱或长势差。F. 苗木歪斜未得以扶正。G. 草坪草延滞修剪，草高 180CM 以上。H. 绿地杂草率＞40%②因作业时行为违章造成以下损失的予以罚款：A. 不穿戴反光袖、反光背心的。8.擅自翻越栏杆、强行跑步横穿公路C.对损坏绿化的行为（或现场）不制止、不报告、或一天内不着 手修复。D. 谎报或虚报异常情况。E. 有意或明显地浪费水电。③书面警告A. 无故迟到、早退。B.不按规定穿着工服，不佩带工牌，在办公室和公众场公司仪容 不整。C. 当班时间吃零食、吃早点。D. 上班时间做私事。E. 工作不主动、不热情，工作效率欠佳。F. 对上级分派的工作迟缓、拖延或有意怠工。G. 在市民或行人面前有不礼貌行为。H. 随地吐痰，乱扔烟头、纸屑、杂物。I. 擅离职守，窜到其它岗位闲逛。④出示黄牌警告（罚款处理）A. 书面警告累计二次（1 个月内）。B. 上班时睡觉。C. 无故旷工在二天以内。D. 吵闹、粗言秽语扰乱本公司正常秩序，不服从上级指挥。E. 因疏忽，不小心损坏本公司财物。F. 拾遗不报。G. X 作失职，不负责任。H. 言语粗俗，对人非礼。I. X 作中搬弄事非，诽谤他人，散布不利于团结的言论，工作上 缺乏协调合作精神，致使工作受到影响。⑤出示红牌开除，重者追究其经济和刑...