员工季度考核表(空表)(1页)Good is good, but better carries it.精益求精，善益求善。员工季度考核表第二季度岗位名称： 姓名： 考核日期：项 目 及 考 核 内 容配 分自 评上级审核工作能力40%完成工作任务20%能保质保量，提前完成任务20能保质保量，按时完成任务15-19需在指导监督下完成任务10-14间或不能完成任务10 以下处理能力10%理解力强，推断正确，处事能力强10理解推断力较强，推断较正确，处事能力较强8-9理解推断力一般，对复杂事务推断力不够7理解推断力较差，处理事务常有错误5-6理解推断力差，常常无法自行处理事务5 以下工作技能10%常常有制造性建议并被采纳10有时在作业方法上有改进8-9能按技术要求完成任务5-7牵强完成任务5 以下工作态度10%不畏劳苦，抢先完成交付的工作10守时守规不偷懒按时完成工作7-9借故躲避繁重工作，不坚守工作岗位5-6无理拒绝分配的工作5 以下责任感20%任劳任怨，竭尽所能完成工作20工作仔细负责，能自动自觉完成工作任务15-19有一定责任心，能完成份内工作11-14需在督促下完成交付的工作7-10敷衍了事,态度傲慢，无责任心，做事粗心大意7 以下纪律性10%自觉遵守和维护公司各项规章制度10在有人监督的情况下能遵守公司规章制度8-9季度迟到 3-5 次，但上班后能遵守纪律7纪律观念不强,间或违反公司规章制度5-6常常违反公司制度,时常迟到早退、离开工作岗位，被指正时态度傲慢5 以下团队意识20%团队精神强，能自觉维护团队荣誉20爱护团体，常常自觉帮助别人15-19应他人要求帮助别人11-14牵强合作7-10常常挑拨同事之间、员工与领导之间关系7 以下考核人总经理（副总经理）确认： 年 月 日,.、|·-；、。、")>$—(》《${—、￥{,`]"}）
