员工教育培训协议书 为了提高员工基本素养及职业技能，鼓舞并支持员工参加职业培训
为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议： 第一条 公司同意该员工赴________学习，学习期自_______年_______月______日到______年_______月______日
第二条 受训员工应按公司指定或与公司约定的学校及专业就学
如需要变更，应事先及时通知公司，并得到公司的批准，否则，以旷工论处
第三条 受训员工学习时间，计入工作时间之内，连续工龄累计
第四条 受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；资金按通常支付额的____%支付
在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在班人员处理
社会保险、劳动保险、原则上按有关规定作为在册人员处理
受训员工受期内不享受年度休假
第五条 受训期间医药费用按在职人员对待
但由于本人过失或不正当行为而致病（伤）者除外
当受训人员患有不能继续学业的疾病时，应接受公司指令，终止学习 ，返回公司，并依有关规定处理
第六条 受训员工在学习期间，必须每隔____天（即每年____月____日前）向公司人力资源部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录
第七条 受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求
凡因违规违纪受到处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失
第八条 受训员工的学费由本人承担_____元，由公司承担_____元
第九条 受训员工辞职，其工龄在一年以内则需向公司交纳公司负担部分的全部培训费用；二年以内向公司交纳公司负担培训费用的 50%，三年以内交纳 25%；三年以后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理
第十条 在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或工差，差旅费按员工差旅费规则交付
第十一条 培训结束，受训员工及时返回并向公司报到
第十二条 为确保上述协议
