员工晋升流程人力资源部归档填写晋升申请表直接领导签审组织述职与评审部门领导人力资源部评审审批办理手续任命文件绩效考核晋升申请表姓名籍贯年龄入职时间原部门原职位晋升部门晋升职位个人总结与晋升申请（本人填写）一、工作概况（现任职务及现任岗位工作情况介绍）：二、申请晋升得理由 1、自己得实力及主要业绩表现2、晋升后工作计划及进展目标三、对晋升职位得信心与期望 申请人签字：____________ 日期：_______年____月____日部门经理评语及意见 部门经理：人事部意见 签字：总经理意见 签字： 薪资待遇原职位原工资级别晋升职位晋升工资级别备注1、此表用于公司试用期结束后所有员工；2、职位与工资级别参考公司正式员工工资标准表执行；3、晋升职位在审核通过后，即时办理交接转岗；晋级工资按晋升审核通过日得下个月起计算发放；4、此表由人事部统一核准、归档与管理。 审批日期：________年_____月_____日
