名 称山东格瑞德集团有限公司员工纪律管理制度文件编号GD--01-人 08修改状态0主管单位人力资源部页 码一、目的为法律规范员工行为，提高工作效率，制造一个和谐稳定、积极向上的工作氛围，特制订此 制度。二、适用范围本制度适用于集团全体员工三、职责1、人力资源部：负责制定员工纪律管理制度、政策，并对其执行情况进行监督检查；2、分公司人事管理部门：负责组织本公司贯彻执行员工纪律管理制度，并对本公司执行 情况进行监督检查，按规定进行惩处、整顿；3、各部门负责人：负责员工纪律管理制度的宣贯，并对本部门及员工的工作纪律进行监 督检查，按规定进行惩处、整顿。四、管理内容1、基本准则1）遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，维护公司名誉、利益和形象。2）遵守职业道德，诚实守信，服从大局，严守公司秘密。3）热爱本职工作，认真负责，积极进取；钻研业务，勇于创新；爱护公共财物，勤俭节 约。4）尊重他人，坦诚沟通，与同事团结协作，服务客户热诚周到。2、仪表礼仪1）着装：大方、得体、方便工作。上班时间上身着工装，下身着深色职业裤、裙，脚着 深色皮鞋；2）个人卫生：勤洗澡、勤换衣，做到洁净、洁净、卫生。3）发型：端庄、清爽、易于打理。4）化妆：自然、淡雅、清新、脱俗；忌上班时浓妆艳抹。名 称山东格瑞德集团有限公司文件编号GD--01-人 08员工纪律管理制度修改状态0主管单位人力资源部页 码5）腔：保持清洁卫生，气清新。6）胡子：勤修剪，保持面部洁净；注意鼻毛的修剪。7）鞋袜：保持鞋子无灰尘，定期擦鞋。忌皮鞋配白色袜子、职业装配运动鞋等乱搭现象。8）饰物：大方、得体、少而精；上班时间忌佩戴过于个性化的饰物。3、谈吐礼仪1）同事见面互道问候，打招呼。2）在办公区讲话要轻，一般以交谈双方互相能听到为宜，不要影响他人，尤其是别人听 电话时或与人谈话的时候；更不可在走廊中高声呼叫同事或上级，而应走过去轻声讲。3）与同事交谈更多使用礼貌用语：“请、谢谢、您好、对不起、再见”。4）在办公室，与同事开玩笑应适度，不要恶语伤人、无休止争论，更不要污言秽语、低 级趣味，尤其是对异性同事。4、电子礼仪1）邮件礼仪：员工已开通邮件账户的在上班时间均应保持邮件系统开启，随时接受邮件; 只向需要了解邮件内容的人发送邮件；邮件现已被国家认可作为法律证据，所以发邮件时要 慎重。2）传真：应当包括您的联系信息、日期和页数；3）手机：当您在面试、开会、培训等活动时，应...
