员工自动离职手续1 员工决定自动离职时，由部门负责人了解离职原因后实时开具《人事异动表》 和做好当月考勤，员工凭批准的《人事异动表》到人事行政部领取《离职手 续表》，退还公司物品和办妥各项手续后，方可离开公司。2 对于不辞而别的员工，当该员工连续旷工三天时，由部门及时开具《人事异动 表》并做好当月考勤，由部门负责人代替办理离职手续，代办离职手续须于 两个工作日内完成。3 对于配备集团手机卡的人员自动离职，当部门负责人确认该员工自动离职时， 应立即通知相关人员将电话停机，否则由部门负责人承担该员工自动离职之 日起产生的全部话费。4 办理离职的人员根据《离职手续表》到相关部门退还公司物品。◊本部门：工作移交、办公用品移交、其它移交。◊人事行政部：退还制服/工鞋、宿舍钥匙，《员工手册》、《培训手册》等。5 若无法退还所有物品时，由各部经手人写明赔偿金额，由财务进行核算，从自 动离职人员的工资中抵扣相关费用，若出现不够抵扣的情况，按报损处理。
