奥山世纪城商业案场管理制度第一章总则一、目的：为建立案场的激励和约束机制，提高案场员工的敬业和创业精神，法律规范员工的行为，建立正常的 工作秩序，树立案场的良好形象，特制定本管理制度。二、管理对象：案场全体员工。第二章考勤管理一、案场实行上班打卡制度。二、上班时间：9： — 17： 30早上：9:前打卡，9:05-9:30 为早会时间中午：11:50-13: 轮班吃饭三、各位员工必须自觉遵守工作时间，按时打卡，不得迟到、早退。四、无故迟到/早退一个小时以上则视为旷工。事假前一天应填写《请假单》，交由销售经理签字后方可生效。六、病假需附市级以上医院开具的证明，否则视为事假。七、如有急事来不及请假，需提前电话说明情况，上班后需找销售经理填写请假单，及时销假。八、休假期满，上班当日到内勤处销假九、当月事假不得超过两次。十、上班时间若有事外出，半小时以内，头告知去向，半小时以上，填写书面申请。十一、加班人员可申请调休，应先填写《调休单》，交由销售经理签字后，方可调休。十二、案场人员不允许私自调休。十三、处罚规定1）迟到 10 分钟以内：罚款 10 元2）超出 10 分钟：罚款 20 元3）超出 1 小时上视为旷工半天：扣发半天工资4）每月累计迟到 3 次以上：罚款 50 元5）早退 10 分钟以内的：罚款 10 元；早退 20 分钟，罚款 20；早退半个小时以上视为旷工，扣发当天工资6）上班时间未经同意私自外出者，罚款 20 元第三章资料管理制度一、案场资料按其保密性分为三个类别：a）A 类为内部机密资料：包括销控、日报、周报、月报、售足签退文件夹、已购、未购表、销售台账明细等b）B 类为内部资料：可阅范围为案场内工作人员（非本案人员，未经总经理批准，不得调阅。）；c）C 类为一般性资料。二、未经允许，案场人员不得翻阅公司内部资料（包括公司书籍、培训资料）或复印、外泄内部资料。三、个人销售夹需随身携带，外出时应把销售夹收好，不得出现销售桌无人而放有销售夹的情况。四、不得随意将销售夹或销售夹内资料带出售楼处，以免造成资料外泄。五、销售夹内的资料要封好，不给客户随意抽取的机会。第四章物品管理办法一、案场人员须贯彻公司“对物珍惜”的原则，对物品要节约使用。二、案场人员可以定期领用办公用品，领用时要签字。三、个人要保管好自己的办公用品，不得私自将案场物品归为己有，公用物品用后要及时归还。四、物品自然损耗，则需及时上报；若属个人原因损坏或...
