图书管理员工作标准1主题内容与适用本标准规定了图书管理员的职责与权限、工作内容与要求及对图书管理员工 作的检查与考核办法。本标准适用于图书管理员。2引用标准QB/LM Z03.02— 06 管理人员通用工作标准。3职责与权限3. 1 职责3.1. 1 仔细学习和执行和国家的路线、方针、政策，以及厂里下达的文件、指示 等。负责建立健全图书室、阅览室、图书借阅、阅览方面的管理制度。根据本集团公司实际，负责提出订购图书的计划。负责做好图书管理工作。对由于管理不善，造成图书损坏、丢失等现象负责。对应下架、圭寸存或销毁的图书，不按规定程序进行处理，造成不良影响负 责。3.2 权限3. 2. 1 有权制止违反图书借阅规定的行为。对丢失、损坏书籍者，有权提出赔偿处理。4工作内容与要求4.1通用部分执行 QB/LM Z03.02 标准4.2专用部分4. 2. 1 图书订购与管理。根据形势、任务及集团公司技术、管理、生产、职工文化和生活等方面的 实际情况，提出订购图书计划，经领导审批后进行订购。做好图书管理工作，建立图书登记，目录定期清查，对不符合形势要求或 有错误的书刊及时下架，封存或按规定程序销毁，所购置的图书及时登记上架，保 管图书做到无损坏，无丢失、清洁无尘。421. 3 对书库各种书籍的管理，做到不潮湿，无霉烂，摆放整齐，便于取书查点。4.2. 2 图书借阅工作。4.2.2. 1 准备借书目录和分类目录，便于借书者查找需要的书刊，严格按阅览制度 办事，对职工借阅图书，及时准确地记录在借书证上或履行其它手续，对借出或在阅览室内阅读的图书，及时收回并检查有无损坏。服务态度端正，热情礼貌按 时清扫阅览室和整理好阅览室。422.2 及时将原书和新订购的书通报各部门、车间，使职工了解书籍情况，提 高图书刊利用率，及时办理职工借书证。及时记录职工借书情况和各种书类情况，满足职工需要，避开浪费。5检查与考核5.1 图书管理员的工作由工会文体部部长负责检查。5.2 对其考核根据本标准内容及经济责任制进行。
