土建个人年度工作总结土建个人年度工作总结回眸即将过去的 20xx 年，进入 xx 公司已经有将近一年的时间， 静思往事清楚再现
在公司和部门领导的强有力的指导以及关怀支 持下，在公司和部门充满和谐协作氛围的工作环境中，同时自己不 懈的努力追求上进的心态，很好的完成了各项工作任务，很好的履 行岗位职责，让我在工作、生活和友情方面收获丰硕的成绩、喜悦 和欢乐，也发现了自身存在诸多缺陷不足之处
现将有关 20xx 年度 工作情况作如下总结：一、图纸法律规范是管理的根本
每每听到图纸会审时施工单位所说的风凉话，指望甲方监理看图 纸提问题门都没有，那种嘲笑与不屑，已深深烙在我的脑海里，我 认为这既是挑衅也是挑战
施工蓝图是施工的依据和根本
经历过 诸多项目，开工都比较急
作为参建的三大主体单位说真的时间很 仓促，所以图纸上面很多问题在图纸会审时根本提不出来，而施工 时就会发现这个节点不照，那个尺寸不符等一系列的问题
所有工 作的争论焦点都离不开施工蓝图，所有的施工方案、施工工序、施 工工艺都离不开施工蓝图，所有的工程成本控制都离不开施工蓝图， 可见图纸会审的重要性，可惜许多项目都还没认识到呀
虽说工程 管理与教书育人没有多大共同点，不说别人一碗水，你要有一桶水， 总之你没有水是没法与施工单位”较量的
怎样做到手中有粮，心里 不慌
二、企业要有核心文化
百科一下，企业文化是企业为解决生存和进展的问题而树立形成 的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知
企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张，以及由此产 生的组织行为
企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观、 信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形式
企业文 化是指一个企业中各个部门，至少是企业高层管理者们所共同拥有 的那些企业价值观念和经营实践
是指企业中一个分部的各个职能 部门或地处不同地理环境的
