营销体系人员绩效激励制度文件编号：版本状态：A/0编制：审核：批准：发布日期： 年 月 日执行日期： 年 月编制:审核:批准:执行日期:营销体系人员绩效激励制度1. 目的为了法律规范营销体系人员薪酬标准，建立一套对内具有公平性，对外具有竞争力，更加科学合理的营销人员绩效激励制度，通过绩效激励制度最大程度激发销售人员的积极性和进取心，特制定本制度。2. 适用范围本制度适用于**地产所有项目的一线销售人员。3. 置业顾问基本工资标准3.1 置业顾问基本工资置业顾问基本工资标准充分考虑置业顾问工作情况分别进行制定：未上岗置业顾问及实习生工资为 16 元/月；上岗置业顾问基本工资分为三个档次：普通置业顾问基本工资 18 元/月；高级置业顾问基本工资 20 元/月；金牌置业顾问基本工资 22 元/月。3.2 金牌置业顾问和高级置业顾问评选条件及工资标准上年度任务综合完成率在 1%以上，销售金额在所在项目排名第一，并经公司综合评定合格者，由公司统一颁发金牌置业顾问称号，月基本工资 22 元/月。上年度任务综合完成率在 1%以上，销售金额在所在项目排名第二及第三，并经公司综合评定合格者，由公司统一颁发高级置业顾问称2营销体系人员绩效激励制度版本状态：A/0文件编号:营销体系人员绩效激励制度版本状态：A/0文件编号:编制:审核:批准:执行日期:号，月基本工资 20 元/月。4. 置业顾问提成制度4.1 住宅产品提成比例“X”代表置业顾问当月综合任务完成率）：130%
