直属厂培训需求调查分析报告第一部分 调查简介一、调查单位：人事部二、调查目得：为了了解员工对培训得真正需求，并对以前得培训工作满意度情况进行调查,便于对培训工作进行调整,同时为下阶段制定培训计划提供依据,最终达到公司得培训工作贴近部门、贴近员工，实现部门及员工工作目标得目得。三、调查时间2014 年 5 月 12 日—20 １ 4 年 5 月 13 日四、调查对象直属厂一线工人及车间副主任以上人员五、调查问卷与访谈方式结合：一线工人调查问卷 8 ８份（有效８ 8 份），其中硫铁矿厂２ 0 份，硫磺厂25 份,氯基肥厂 1 ８份,磷复肥厂 25 份，质检中心 10 份；车间副主任以上人员调查问卷３ 4 份（有效 34 份）,其中硫铁矿厂 7 份,硫磺厂８份，氯基肥厂 7 份,磷复肥厂 10 份，质检中心 2 份;访谈 4 人，分别就是硫铁矿厂厂长、硫磺厂厂长、氯基肥厂长及质检中心科长。第二部分 一线员工培训需求调查分析一、培训现状分析1、您认为目前公司/部门对培训得重视程度2、您所在得部门就是否有培训计划并按计划开展培训工作？3、今年您参加过几次培训课程(包括公司级与部门级培训)4、对于今年各级培训中得授课老师水平，您认为:5、对于今年各级培训得频率，您认为:6、对于今年各级培训得时间安排,您认为：7、您认为,培训对于您得工作绩效、促进个人职业进展能否起到实际帮助作用,您就是否同意参加培训：８、您认为目前影响培训效果得因素就是什么？9、您认为目前公司培训需要改进得地方就是?10、您认为讲师所讲授内容与所选教材新颖程度如何？１１、您认为讲师所讲授内容与实际联系程度如何?１ 2、您认为讲师授课语言表达程度、思维条理性就是否满意？分析解读:513200102030405060很重视比较重视其他从对员工以往培训得总体调查情况来分析，各直属厂得员工对各厂组织得内部培训总体较为满意，同时各厂也很重视培训,但也存在以下问题：１、培训计划:虽然在调研各厂一线员工时,大多认为有培训计划,但在对各厂领导进行访谈时，有个别厂培训计划未建立或不全面.2、培训内容方面:各厂组织得内部培训大多集中在生产安全类培训，这符合化工企业对安全管理方面重视得要求,但对员工得生产技能、工艺流程、工艺指标、设备知识培训所占比重偏少.3、培训形式：培训形式较为单一,不能提高员工得学习兴趣,可能导致培训得效率低下。二、培训需求分析1、您认为公司对您培训重点应该就是２、您希望参加公司培训得频率就是3、您最...
