外雇人员管理制度1、项目部所有外雇人员本着适用、经济、少量的原则进行雇用。2、各部门所需外雇人员由用人单位负责人提出书面申请，主管经理审核，项目经理批准后方可雇用。3、各部门所有外雇人员的工资、福利、待遇等由项目经理部统一制定、统一支付。4、所有外雇人员试用期为一个月，试用期合格后和项目部签订外部人员雇佣合同。5、所有外雇人员及用人部门应服从项目部对人员岗位的调整，否则项目部有权解除其劳动关系。6、各部门外雇人员的考勤由各用人单位负责记录，每月 日前上报财务。7、对于不能胜任工作岗位和项目部不在需要的外雇人员应及时解聘，由用人单位提出书面报告，主管经理审批后交财务，解除劳动关系。8、所有外雇人员出现安全、质量等事故，项目部有权随时解除劳动关系，外雇人员承担其相应责任。外雇人员管理制度（二）为维护我院正常的教育教学秩序和生活秩序，制造良好的育人环境，加强纪律意识，促进我院学生健康成长。根据我院实际情况，特制定本条例。一、活动考勤（一） 要求3. 学生会纪检部负责活动期间秩序，保持活动有序进行（二） 检查监督1. 考勤时间为活动开始前十分钟2.纪检部负责对参加活动的同学进行考勤，对点名不到者扣个人量化分分3.带队组长在考勤结束后及时把考勤结果报给纪检部二、讲座考勤（一） 要求3.有事不能参加讲座者应提前请假4.不迟到、不早退，不中途离场，不无故缺席（二） 检查监督1.讲座考勤实行班长负责制，各班班长负责 本班学生到指定地点参加讲座2.讲座考勤由学生会纪检部负责检查，根据学院规定点名，点名不到者一律按缺席处理（请假者除外），扣个人量化分 分。检查结果当天公示并报学生会纪检部备案，作为评选优秀班 的依据3.讲座检查由各班班长负责配合院检查人员考勤，并将缺席人数报院检查人员。班干部考勤不实者，一次给与通报批判，两次给与其停职反省，并酌情给与其纪律处分4.检查时，各班学生应对检查人员文明礼貌，积极配合检查人员工作 5.讲座结束后把考勤情况及时统计，考勤结果必须有负责人签名，禁止修改涂抹三、自习考勤（一）要求1.自习时间：每周一至周五晚必须按时在教室内上自习2.因故不能参加自习者，必须请假，凡未经请假而又点名不到者，一律按旷课论处3. 各班班长负责晚自习期间秩序，保持教室宁静，严禁在教室内交头接耳、大声喧哗、接打手机（二）检查监督1.考勤时间为第一节上课后和第二节下课前十分钟。2.纪检部负责对每个班级进行考勤，每天...
