最新学校评优选先工作方案 1一、评优评先方案的指导思想以科学进展观为指导，坚持公平、公正、公开的原则，通过评选 活动，树立先进典型，更好地激励广阔教职员工以更加振奋的精神状 态，凝心聚力，促进学校进展，特制定本方案。二、评优评先组织机构成立评优评先领导审核小组。由校长任组长，副校长、校长助理 及各部门负责人任组员。三、评优评先的内容、程序及条件老师评优评先的内容：优秀党员、先进工作者、优秀班主任、优 秀副班主任、教科研先进个人、校教学能手、后勤工作先进个人、优 秀办公室。老师评优评先的程序：优秀党员由学校党支部组织初评；先进工 作者由校长办公室组织各办公室进行初评；优秀班主任及优秀副班主 任由德育处组织初评；教科研先进个人由教科室组织初评；校教学能 手由教导处组织初评；后勤先进个人由总务处组织初评；优秀办公室 的评选实行平常考核得分加集中投票得分进行评选。各处室将初评结 果交学校评审小组进行讨论，并按名额确定推举对象。将推举对象进 行全校公示，后将结果报上级部门终评。老师评优评先的条件:老师参加各类评优评先的，工作仔细负责， 且工作时间须满一年以上。四、有下列情形之一者实行“一票否决”1. 违反老师师德法律规范条例，性质恶劣，严重影响学校声誉的。2. 严重违反学校规章制度，无故不服从工作分配或擅离职守、寻 衅滋事，影响恶劣的。3. 在学校工作安排中，无大局观念，我行我素，拒不接受学校工 作安排的。4. 违法违纪，并受到有关部门处罚的。5. 体罚或变相体罚学生，群众举报，造成严重不良影响，经调查 核实，情况属实的。6. 因工作疏漏严重失职或造成重大安全事故的。7. —学期内旷课超过 2 天，事假超过 10 天或病假超过 20 天的。五、奖励办法1. 在职称评定、晋升晋级等方面予以优先考虑；2. 给予一定的奖励，并优先外出培训、参观考察；3. 通过各种途径进行表扬，宣传其先进事迹。六、评优评先时间安排1. 民主推举：一周2. 审核评定：一周3. 审定公榜：一周七、本方案经教代会讨论通过后开始执行。有些条款今后将不断 完善和调整。八、上述规定未尽事宜，由学校根据实际情况酌情处理。九、本方案由校长办公室负责解释。
