安全生产事故报告处理及责任追究制度范文生产安全事故责任划分及追究处理制度为了加强公司生产安全管理，明确各级领导安全生产职责，落实生产安全事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故的发生，根据《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等有关规定，特制定本办法；一、领导为了使生产安全事故责任划分公平、公正，责任追究严肃仔细，吸取事故教训深刻。特成立生产安全事故责任划分及追究处理领导小组；组长：包洪凯副组长：张卫东赵宏远王宏建赵继平成员：李洪辉 立吴明森吴战朝严少云崔小根蔡伟君二、生产安全事故责任分类1、直接责任者。指其行为与事故的发生有直接关系的人员。2、主要责任者：指对事故的发生起主要作用的人员。有下列情况之一时，应由肇事者或有关人员负直接责任或主要责任：（1）违章指挥或违章作业、冒险作业造成事故的；（2）违反安全生产责任制和操作规程，造成伤亡事故的；（3）违反劳动纪律、擅自开动机械设备或擅自更改、拆除、毁坏、挪用安全装置和设备，造成事故的。3、领导责任者：指对事故的发生负有领导责任的人员。有下列情况之一时，有关领导应负领导责任：（1）由于安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程不健全，职工无章可循，造成伤亡事故的；（2）未按规定对职工进行安全教育和技术培训，或职工末经考试合格上岗操作造成伤亡事故的；（3 ）机械设备超过检修期限或超负荷运行，或因设备有缺陷又不实行安全防护措施，造成伤亡事故的；（4 ）作业环境不安全，又未制定详细的作业规程和安全技术措施，造成伤亡事故的；（5）新建、改建、扩建工程项目的安全设施不与主体工程同时设计、同时施工、同时投人生产和使用，造成伤亡事故的。根据事故责任的大小，对事故责任者进行不同程度的处罚，处罚的形式有行政处罚、经济处罚和刑事处罚。三、生产安全责任追究1、通报批判；分管范围的工作存在严重隐患和问题。出现干部违章指挥或没有按规定履行自己的职责，员工违章作业、违反劳动纪律的现象。但没有造成损失和不良后果的。2、罚款；分管范围的工作存在隐患和问题。发现干部违章指挥或没有按规定履行自己的职责，员工违章作业、违反劳动纪律的现象，经通报批判仍没有按时整 改 的 ， 或 因 隐 患 和 问 题 整 改 不 及 时 ， 造 成 直 接 经 济 损 失 万 元 以 上 万 元以下的。由公司相关部门 有关人员进行分 析，对主要责任人 提出罚款意见，报分管...
