安全生产奖惩考核细则1
1 为了仔细贯彻”安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实各级人员安全生产责任,做到奖惩分明激励与约束相结合,特制定本细则1
2 公司实行安全生产目标管理，推行安全生产三级控制目标,对在实现安全目标过程中做出成绩的部门和个人予以奖励,对发生事故的部门和责任人予以处罚1
3 实行激励与约束相结合的奖惩制度，坚持精神鼓舞与物质奖励相结合思想教育与行政处罚相结合的原则1
4 本细则适用于公司安全生产部及各风电场2
表彰和奖励规定2
1 公司每年对实现以下安全生产目标的风场予以奖励，奖励由风场申请，报公司安全生产委员办公室审核，经总工程师和总经理批准后执行；全年没有发生由于本部门责任造成的事故，全面实现本部门安全生产目标见签订的安全责任状）；安反措计划制定详细组织落实好，年度完成率 95%以上；仔细组织落实安全生产标准化达标，实现既定目标2
2 公司每年对达到以下条件的风电场予以奖励，奖励由风场申请，报公司安全生产委员办公室审核，经总工程师和总经理批准后执行；未发生由于本场负主要责任的设备异常及以上故障；未发生人身未遂及以上事故,没有受到违章处罚；仔细组织”两会一活动",学习内容能及时结合上级通报 公司有关文件精神及风电场日常工作内容台帐记录详实法律规范；能仔细执行危险因素控制卡，两票"合格率达 1%；在设备治理全面提高设备安全可靠性工作中成绩突出；安全基础工作扎实，在各项安全检查及整改活动中成绩显著，受到公司及上级领导好评；2
3 公司对以下个人给予特别贡献奖励，奖励额度为 5---5-0 元避开了群伤事故者；避开了人身重伤以上事故者；避开了重大火灾事故者；避开了主要发配电设备损坏事故者；避开了误操作事故发生；避开了一般事故发生；避开了一类障碍发生；避开了事态扩大或减少事故损失；仔细巡检，发现重大安全隐患或缺陷安全特别贡献奖由个人所在风电场或
