安全生产考核及奖励制度为 了 进 一 步 促 进 物 业 服 务 中 心 全 体 员 工 安 全 生 产 意 识 ， 确 保 安 全 生 产 责 任 制度 的 有 效 实 施 ， 维 护 公 司 生 产 经 营 的 正 常 秩 序 ， 实 现 公 司 安 全 生 产 的 目 标 管 理 ，根 据 奖 励 先 进 、 惩 处 落 后 的 机 制 ， 在 奖 励 上 要 坚 持 精 神 鼓 舞 与 物 质 奖 励 相 结 合 ，在 处 罚 上 要 坚 持 以 教 育 为 主 ， 惩 教 结 合 的 原 则 ， 依 据 公 司 《 安 全 生 产 责 任 制 度 》的相关要求，结合本项目的实际情况，特定制本制度。(一) 、考核指标1、 主要指标(1)年度无火灾责任事故；(2)不存在较大的消防安全隐患。(3)无违章装修及违章作业现象。(4) 项目内部消防设施设备完好，无损坏，无锈迹、无积水、无丢失 (完好率达 %)(5) 不 存 放 易 燃 、 易 爆 等 化 学 危 险 品 ， 不 得 挪 用 ， 损 坏 消 防 设 施 及 堵 塞 消防通道。(6)% 以 上 员 工 要 懂 得 防 火 ， 灭 火 的 基 本 知 识 ， 义 务 消 防 队 员 懂 得 使 用 各种消防器材及初期火灾的扑救及处理。(7)不发生生产安全死亡责任事故。(8)不发生 人及以上生产安全重伤责任事故。(9)不发生 人及以上生产安全轻伤责任事故。(10)不发生直接经济损失 万元以上生产安全责任事故。2、 辅助指标(1) 、 全 员 安 全 责 任 落 实 率 %(2) 、 全 员 安 全 培 训 教 育 率 %(3) 、 安 全 隐患整改率%(4)、安全设施设备、消防设施设备完好率%(二) 、考核办法1、考 核 采 纳 量 化 评 分 的 方 法 进 行 ， 应 得 分 为 分 ， 依 据 考 核 项 目 的 完 成 情况和安全生产责任制内容的具体落实情况评分。2、考核结果分为四个等级，得分 分以上（含 分）为优秀，得分 至分为良好，得分 至 分为合格，分以下为不合格。3、考核时间：每月 日进行考核（三）、考核原则与奖惩1、考核实行公平、公开、公正的原则进行，并将考核的结果进行公示。2、对评定等级为优秀的个人，给予及时奖励，并作为年终总结评选先进的重要依据。3、对 评 定 等 级 为 不 合 格 者 ， 要 求 其 进 行 纠 正 并 视 情 节 的 轻 重...
