**分公司“**走基层”活动实行方案根据**公司工会《关于开展**工会系统***，活动的告知》规定，结合工作实际，现就我公司开展“走基层、听心声、转作风，全心全意为员工服务”活动，制定实行方案如下。一、指导思想进一步贯彻中华全国总工会关于开展*****活动的重要精神，全面贯彻省公司工会在开展料*”活动的总体规定牢固树立全心全意为员工服务的理念，不断提高大局意识和服务能力，进一步基层，扎实工作，发挥工会组织联系员工群众的桥梁纽带作用，依法履行工会维护员工合法权益的基本职责，着力解决员工最直接、最关怀、最现实的问题，为公司连续健康进展做出积极奉献。二、活动内涵***'就是要广泛开展调研活动进一步基层，体验基层，关注基层员工，仔细调查讨论员工的生产、学习、生活的需求，推动解决员工的实际困难。***'就是加强与员工的沟通，畅通员工诉求表达渠道，搭建民主管理平台，融入员工工作生活，把准员工具体需求，反映员工关切问题，发挥工会组织桥梁纽带作用。***”就是克服疏远员工淡漠员工的不良风气，改善和加强思想作风、工作作风，与员工加深感情、密切联系，提高学习能力、实践能力和创新能力，树立工会新形象。三、基本原则坚持结合实际的原则，有针对性地制定活动贯彻方案。坚持摸清实情的原则，采纳多种方式，真实了解员工，准确反映员工和基层的具体情况。坚持重在实践的原则，进一步基层，进一步员工中，针对具体的问题制定切实有效的解决方案。坚持务求实效的原则，强化服务意识，扎实做好服务基层、服务员工的实事。坚持得到实惠的原则，员工的生产条件和生活水平得到改善，员工利益得到进一步维护。四、工作环节（一）组织准备阶段。4 月 20 日一 4 月 30 日，制定活动实行方案，对活动进行全面部署。成立组织机构，围绕主题开展沟通研讨，进一步提高工会组织服务员工和公司的结识。（二）具体实行阶段。4 月 1 日一 10 月 31 日，结合关员工关爱方面的五个“最”开展工作。具体实行阶段重要做如下工作：1、摸底调查阶段。4 月 1 日至 4 月 20 日。下发调查表。见附件 2,记录一线基本情况，并进行汇总。2、进一步一线走访阶段。4 月 21 日至 6 月 10 日。下发走访一线计划表，进一步中心、班组、营业厅进行听心声，听意见活动。保证活动扎实有效地推动。3、设立工会主席接待日。每季度开展工会主席接待日工作，时间设立在每季度最后一个月 25 日，第一季度在 4 月 25 日进行...
