工余安全管理制度工余：就是指正常工作时间之外的所剩余的时间。公司为了保证所有职工在工余时间内的自身安全和财产安全以及保护公司利益，特制定了以下管理1、所有员工应自觉遵守公司上、下班制度；2、在休息时间段员工可以自行组织一些有利于身心健康的娱乐活动。如：打篮球、乒乓球、羽毛球、下象棋等；3、在工余时间段任何员工不得参加赌博、不准喝酒闹事，同事之间不准打架斗殴；4、在工余时间段公司管理人员应定期、不定期的组织一些相关的学习（管理方面、安全方面、清洁生产方面等），主要在于提高员工的精神素养，增强安全意识及自我保护意识；5、所在职工不论在任何场所（生活区、工作区等）都不准乱扔垃圾（包括烟头等），如发现此现象，第一、二次给予警告，第三次及以上给予相应的处罚（元/次），在于使员工养成一个良好的生活习惯；6、如有员工发现不安全隐患或对公司不利的情况，都应及时汇报给公司内部的相关管理部门，不应视而不见；7、不做有损于公司声誉的事情，应多做对公司有利的事情，在任何时间都不说对公司不利的话等；不准损坏公司的任何工具，要随时保证公司的安全及员工的自身安全，做到“时时安全、事事安全”。工余安全管理制度（二）1 总则1.1 目的：为法律规范培育员工工余安健环及防护意识，避开损害，促进安健环社会效应，特制订本制度。1.2 适用范围：本制度规定了纳雍发电总厂工余安健环的宣传、意外事故事件的报告与分析、分析结果应用的要求。适用于纳雍发电总厂各部门、各班组对员工进行工余安健环及防护意识培训工作的管理。2 法律规范性引用/应用文件2. 1 引用文件《中电投贵州金元集团纳雍发电总厂安全健康环境管理手册》2.2 应用文件无3 术语和定义工余安健环内容：工作之余的安全、健康、环境，包括家居安全、交通安全、疾病防范、环境保护和身心保健等内容。工余安健环事件：就是指正常工作时间之外发生的、非预期的、可能或已经导致人身损害、残疾、财产损失、环境污染的事件。4 职责4.1 工会办负责在工余时间组织开展的各项活动（文体、外出）的安全。4.1.2 负责员工工余事故的调查分析、统计档案的存档。负责工余重大损害事故的调查分析。负责工余安全的宣传、报道工作4.2 安全与环境监察部负责工余时间内发生的交通、火灾、治安损害事故的调查和处理。4.2.2 本单位员工工余时间的管理和安全教育工作5 管理内容和方法5.1 工余安健环管理各分工会应掌握部门员工的住址和联系方式，实...
