蝎王府年度优秀员工评选方案一、 目的1、给公司员工制造一个积极向上的工作氛围，调动员工的工作积极性；2、弘扬企业文化精神，充分发掘人才、留住人才，鼓舞先进、鞭策后进；3、加强员工对企业的认同感和归属感，同时也为公司的长远进展提供合适的储备人才；二、 评选范围1、分店优秀员工评选范围：公司各分店全体在职员工，不包括店长；2、分店优秀店长评选范围：公司各分店店长；3、分公司优秀员工评选范围：分公司全体在职员工。4、各部门可根据员工实际工作表现，适当放宽入职时间（时间可放宽到入职十个月以上）；三、 评选标准1、优秀员工评选标准：工龄一年以上，得票率 60%以上。1）、工作积极主动，热爱本职工作，能吃苦耐劳，工作责任心强；2）、对本岗位工作技能熟练，并能不断学习和创新；3）、全年内未有受到过客人和同事投诉，全年内无扣罚缺勤记录；4）、尊重上司及同事，有良好的团队合作精神；5）、对客人或同事服务热情，受到过客人或同事的好评和表扬；6）、踏实守信，敬店爱店，认同公司的企业文化；2、优秀店长评选标准：工龄一年以上，得票率 60%以上。1）、有较强的领导和管理能力，受到员工的尊重和信服；2）、沟通组织能力强，能带领团队圆满完成公司下达的各项工作指标；3）、全年内未有受到过客人和同事投诉，全年内无扣罚缺勤记录；4）、能够培育下属、督导下属，使团队能够发挥出最佳的职能；5）、有较强的分析能力与工作责任心；注：部门或分店可根据实际情况增减评选标准；四、 评选名额 1、分店优秀员工（3 名）五路口店 1 名 东关店 1 名 西稍门店 1 名2、分店优秀店长（1 名） 各分店店长评选出 1 名3、分公司优秀员工（1 名）分公司各部门评选出 1 名五、 评选程序 1、优秀员工评选程序1）各分店根据各自的营业情况，于年会前 15 日内自由决定选举时间，并选举出分店的年度优秀员工；2）分公司年度优秀员工的选举，需由分公司召开统一的选举会，按分配的名额进行选举，选举实行不记名投票方式；3）人数少于 30 人的分店，以分店集体投票选举产生年度优秀员工。人数大于 30 人的部门，先以部门全体成员按得票多少选举出年度优秀员工候选人，然后再由分店组织全体员工对各部门选举产生的年度优秀员工候选人进行投票，选举出最后的年度优秀员工；4）如在选举中出现票数相同的情况，则由得票相同的两位员工的直接上司对该员工进行评价，然后进行再次投票，选举出最终的年度优秀员...
